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    2018年元旦刚过,华夏连锁经营协会在燕京开了一个闭门会,参加的都是国内头部商超企业的当家人以及企业高管们,会议的核心议题只有一个,时代商贸集团实行全员持股,他们该怎么办?
    参会的高管们,个个都带着焦虑和愤怒。
    一名不愿透露姓名的参会者向媒体描述:“我们老板在会上拍了桌子,说时代商贸集团这是掀桌子,让整个行业都没法做了。”
    “时代商贸表面上看是在分钱,其实是打造了一支无敌的铁军。”
    “二十一万名下至保洁、上至店长的股东,相当于在所有的时代门店设立了商业侦察兵和敢死队,这些员工的自驱力都是满格的,让其他竞争对手如何与之对抗?因为根本就不在一个维度上。”
    某资深财经评论员指出,此举可能会倒逼国内的商业巨头们重新审视其员工激励制度。
    很快国字号的财经媒体也下场了。
    国字号的立场还是理性并且偏中立的,他们在评论中温和的指出,全员持股并非没有隐忧,要警惕大锅饭问题和老员工退出机制可能带来的治理负担。
    也有一些所谓的行业专家站出来胡说八道蹭热度:‘全员持股模式下,股权的流动性和新员工加入的股权稀释问题,将是时代商贸未来五年必须面对的两大隐患,老员工万一离职套现,谁来接盘?钱从哪来?’
    黄小川看到这样的说法,直接就被气乐了。
    根本就没仔细看过时代商贸的全员持股方案,就跑出来瞎几吧乱讲,有些人啊,无知就算了,还蠢。
    果然,很多人留言在下面骂这个博主。
    很快,央妈也下场了,不过措辞非常的谨慎,更多的是对企业愿意积极探索、主动承担社会责任的行为表示理解和肯定,强调员工是企业的宝贵财富,构建和谐劳动关系有利于经济健康发展,但也提醒企业在改革摸索中要注意依法依规,保障所有参与者的合法权益。
    黄小川看的认真的时候,丁一打来了电话,不用猜都知道是为什么事。
    黄小川摇摇头,接通了电话:“干嘛!”
    丁一没有回答,而是问道:“在哪呢?”
    “还能在哪,当然是在家了。”一到冬天,沪海就特别的阴冷,尤其是阴天的时候,就好像今天,外面下着小雪,黄小川躲在四季恒温的家里,不要太悠哉哦。
    “晚上弄几个菜,去你家喝一点。”
    黄小川愣了一下,随即就答应了下来:“行啊,那就涮羊肉吧,你几点过来?”

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