又是一年考核季。
所以，会议开始，副书记秦东旭组织学习了省委下发，还新鲜热乎的《全省目标责任考核方案》。
省委今年的考核标准和往年有很大的不同。
吴头省往年的考核标准，务虚指标的分值占比较高，大概在20-30分。
这就造成考核结果的公平性大大降低，难以服众。
也为权力任性，打开了方便之门。
毕竟务虚项目打分主观性太强。
比如考核指标中的“学习、领会上级精神”，假设满分是五分，那么什么样的学习效果能得五分？
什么样的效果只能得一分？
学好没学好，领会没领会，还不是以负责考核的相关领导意见为主？
往年，很多单位为了让自己的务虚分得分更高，每到这个时候，就开始上下活动，又跑又送。
某些原本务实指标搞的很差的单位，靠着花钱办事，也能拿个好成绩。
其实活儿可能干的稀松平常。
但是今年，省委下发的文件细则中，明确规定，务虚分只有十分。
其余都是务实的，主要是偏向经济指标。
固定资产投资，五上企业净增加数，财政收入增速，城乡居民收入等等指标，总共占九十分。