系统回复：【还有一项功能，可查看她人对您的具体数值，限制，必须人在你眼前。】
唐筠决定出办公室试试这个功能，她出门就路过总助办公室，闻月明和另外几个助理正在埋头工作。
系统：【您把视线放到人身上，脑海中说查看数值，即可】
她把视线放到闻月明身上，4项数值浮现：尊重65，向往60，欣赏53，佩服46。
数值居然还挺高，虽然没全部达到60以上，但唐筠能理解。佩服和欣赏向来是对比自己强的人才会产生的，更何况高才生和高管在欣赏和佩服方面的阈值都比较高。
要说闻月明怎么看待自己这位老板的，她很复杂。
她欣赏老板人性化的福利和管理，觉得老板聪明，但偶尔又有点学生气。年轻爱玩跳脱，不像刻板印象中的成功人士们，沉稳，自律。不过想想老板也才毕业的年纪。
闻月明知道老板炒股赚了很多钱，最初升起佩服的同时又升起怀疑，这真的是老板炒起来的吗？
和其他网友员工们不同，闻月明是接触老板最多的人，实在没看到老板平时在看股票分析数据，运筹帷幄炒股的样子，运筹帷幄打游戏的样子更多。
但又说背后有资本吧，目前也没看到资本，所以闻月明甚至比网友都觉得老板是个锦鲤吧？
当然作为一名员工的基本素养，无论老板多跳脱，她也尊重老板的一切。
基于对老板是个锦鲤的想法，她甚至悄悄关
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