时间很忙，工作的同时还要应付老板明里暗里的打压，医院虽然请了医护，但他也得过去看看。
唐筠大为震惊，这老板脑子有坑？员工家出问题，这个时候雪中送炭，不就相当于养死士了，他倒好，踩人一脚。
“被创业老板坑过一次，怎么还敢来面试刚起步的创业公司面试？”唐筠思量着他的简历去其他成熟的大公司也有许多人抢。
“我想再试一次。”严秩铭眼底聚起野心：“至少证明我不是运气好，而是我本身就有实力。”一次成功是意外，那两次呢？
“我会进行背调，你同意吗？”她当然不能听对方的一面之词，反正不是因为人品问题就好。
“可以。”
唐筠满意浅笑：“在你现在的薪资基础上涨20%，我需要你在一周内入职，可以吗？”他是唐筠目前能拿到的最好的运营简历，毕竟大部分老板不头昏：“你知道的热度不等人，有竞业协议的话，我可以给赔偿挖你。”
严秩铭笑道：“没问题。”
“如果你有合适的同事或朋友，可以一起挖过来。”唐筠挑眉继续说：“比如运营，策划，视频后期等等。”
升盈的老板如果头昏的话，其他员工应该也坐不住了，她不介意接收一个成熟的不需要再磨合的团队。
欣赏+5，严秩铭眼神微亮，不得不说这确实是最快组建团队的方法，老板头脑清晰，他就放手干了。
面试完他后，闻月明拟的公司劳动协议已经发过来，唐筠看了会觉得没什么问题。
不过每个月有团建费却没团建假，她觉得不妥，给半天带薪团建假，再加一条每个月1天全薪病假，顺便加上其他福利。
唐筠把更改后的劳动合同发给红圈律所，律所老板许斯年最近有个大案子，接到这种简单的合同，基本是安排给助理律师看。
张雷看完后惊叹：“这公司福利待遇也太好了吧，还是刚起步的初创公司。”
许斯年正满脸冷肃地翻看案子材料，听到张雷说的话，眉峰微动随口吩咐道：“你去网上查查这个公司的基本信息。”
这种基础资料正规渠道就能搜索到，张雷很快回复：“老板，注册资金五千万，只有一位股东，创界的老板叫唐筠，名下没有其他公司关联。”
“列入重点维护客户。”许斯年一直看材料的眼神终于抬起，冷冽俊逸的脸染上几分笑意：“老板的联系方式发我。”
看来该得加个好