理由同样充分，资源勘探重心暂时南移，东北区域非当前重点保障方向。
这样一来，徐涛小队在哨所的日子将更加难熬。
燃料配给减少，意味着取暖和备用发电更紧张，巡检间隔拉长，意味着设备小故障得不到及时处理，可能积累成大问题，一些非紧急的改善性需求，如加固漏风的营房更是被无限期搁置。
徐涛在哨所收到调整后的补给清单和巡检通知时，气得一拳砸在粗糙的木桌上。
这同样是规则内的合法打压，让他有火发不出。
他能去投诉吗？投诉技术保障处根据整体规划合理调整资源分配？霍宣只会觉得他不知轻重，不识大体。
再者，是信息的屏蔽与延迟。
曲靖通过资源办顾问的身份，能接触到一些关于外围区域动态、资源勘探进展乃至某些潜在风险点的内部简报。
这些信息，作战部队的基层军官通常无法及时获知，需要上级逐级传达，或者通过其他渠道打听。
有一次，简报中提到徐涛小队驻扎的东北方向某处，近期疑似有小型变异兽群活动的痕迹，建议附近执勤单位加强警戒。
这份简报，按照规定，会抄送作战指挥部和相关区域负责军官。
但具体到徐涛这一级，何时能收到，收到的是完整版还是摘要，就看中间环节的效率了。
曲靖自然没有义务、也不会去主动提醒徐涛。
他甚至只是在与作战指挥部某个相熟参谋，因资源办项目结识的私下交流中，无意间感叹一句：“东北边那个哨所条件是真苦，徐队长他们也不容易，听说最近那边还有点不太平？”
这话传到徐涛耳朵里时，可能已经是变异兽群真正逼近之后了，黄花菜都凉了。
几次三番下来，徐涛再迟钝，也彻底明白了曲靖的用意。
这不是公开的宣战，而是利用职位和规则，进行精准而隐蔽的压制和消耗。
目的不是要他的命，而是让他处处受制，疲于应付，消耗他的精力和资源，削弱他在部队内的影响力。
如果他的小队总是因为保障不力而出问题或抱怨连连，最终让他认清现实，在这个基地里，曲靖已经成长为他需要正视，甚至在某些方面需要忌惮和妥协的对象，而非可以随意试探或无视的邻居。
徐涛心中憋着一股邪火，却又无可奈何