在科学院，写实验报告这种比较枯燥的工作完全可以让递归来干，但大多数人还是习惯自己亲自动手。
因为他们可以从头到尾梳理一下整个项目的思路，说不定写着写着，脑子里就会灵光一闪，爆发出什么新的灵感。
——实际上，科学院里的很多新项目组，都是在这种情况下诞生的。
大型项目组都跟有丝分裂似的。
好端端一个项目，干着干着就分出去了几个甚至十几个小项目，原项目组的人则是越来越少，不得不临时扩充。
要是换做旧世界，这种项目组不断拆分、人员频繁流动的情况，必定会导致主项目进度迟滞，甚至管理崩盘。
可在「奇点联盟」，这只是再正常不过的事情。
资源的管理与分配高效得令人咋舌，大家就像一块儿砖，哪里需要哪里搬，很快就能重新上手。
当然了，这里面也确实涉及到很多复杂计算，比如贡献分割之类的。
毕竟大多数新项目组是脱胎于上一个母项目的。
你使用了人家的实验数据、设备、成果，那么你最终搞出来的东西，自然也就有别人的一份贡献。
这有些类似于GPL开源协议。
正因为人才与知识的流通性太强，科学院才会天天缺人。
好在熊野暂时没有这个烦恼。
在他充满人格魅力的领导下，组员们都还算——
“组长！组长！”
就在这时。
一个白大褂满脸兴奋地追上了熊野。
熊野一回头，人已经冲到他面前了。
他顿了顿，认出了对方：
“李谢？什么事这么急？”
这是灵能项目组第五小组的一名骨干。
“组长！”
李谢兴奋地说：
“今早上我在餐厅吃饭的时候，碰巧遇到了脑机接口项目组下属‘虚拟游戏组’的一个哥们，还有另一个负责灵能矿机研究的同事。
“我们三个本来只是简单打个招呼，结果聊着聊着，一拍即合！
“现在我们有一个新的点子，所以决定申请独立出去，成立一个新的项目组！”
熊野沉默片刻，问道：“什么项目？”
李谢眼中有光：“我们想研究一下大脑与灵能矿机之间的神经信号交互，
“尝试解析并双向翻译它们的信息流，看看灵能矿机到底在用