都是同一个国家，凭什么一样的工人拿两样的工资，差额竟然高达两倍以上？
为了社会稳定，陆安不得不做出妥协。
“领导，我可以支持你们的工作，将奖金降低到利润的10%。”
“但是，我要加大福利建设宿舍和子弟学校，还有高薪留住人才。”
“您也知道，国外拼命挖我们的技术人才，待遇低了以后根本留不住人！”
……
人才毕竟是少数的，上面毫不犹豫答应下来，只是要求高薪必须保密。
不管陆安怎么发工资奖金，超额部分绝对不能公开！
不能发钱那就发福利，陆安自然习惯这个年代的特色，重新调整了奖金福利标准。
奖金只按净利润10%发放，整体控制在两倍工资左右。
工作满三年的基层员工凭结婚证分配住房，大中专毕业生一年转正后分配住房。
至于研究所那边，所有员工入所就分配住房，学历卡死在最低本科学历。
不是陆安只认学历，而是无数人打招呼要让亲戚子女入职研究所。
踏马的就连初中学历都有，说是来扫地都行！
陆安答应一个就要答应无数个，否则就会得罪一大串人。
最终陆安不得不将学历卡死在本科，哪怕一个文员也必须是本科！
至于安保清洁这些工作，全都外包给了新时代公司。
他们是军方代表，自然不缺退伍军人和家属。
打包给他们负责，就算部长来了也得老老实实排队走流程，还不敢插队大声说话！