“AI不能替代人类的创造力，但可以成为人类的助手。”张博士说，“比如剧本分析，AI可以在几分钟内分析完一个剧本，给出节奏、情感曲线、角色弧光等维度的评估，帮助编剧更快地发现问题。再比如选角，AI可以根据演员的历史作品和角色的匹配度，给出选角建议，提高选角的效率和准确性。”
沈知微问：“如果我们要做AI相关的项目，需要投入多少？”
张博士说：“如果只是想用现成的工具，投入不大，一年几十万就够了。如果想自己开发工具，那投入就大了，至少几千万，还要组建技术团队。”
沈知微想了想：“我们先从用现成工具开始，等技术成熟了再考虑自己开发。”
知微工作室成为国内最早引入AI辅助创作工具的影视公司之一。这套工具在《她》的舞台剧改编中发挥了作用——AI分析了电影版的剧本，给出了舞台剧改编的建议，编剧在此基础上进行了二次创作，大大缩短了改编周期。
陈默开玩笑说：“微姐，AI会不会有一天取代我们？”
沈知微笑了：“AI可以取代重复性的工作，但取代不了创造性的工作。只要我们在做创造性的工作，就永远不需要担心被取代。”
科技和国际化的布局告一段落后，沈知微把目光投向了教育。
表演工坊做了五年，成绩斐然，但沈知微觉得还不够。表演工坊每年只能培训六十名学员，对于整个行业的需求来说，杯水车薪。她想做一所真正的表演学校——知微表演学院。
这个想法很大胆。办一所学校，需要场地、师资、课程体系、办学资质，投入巨大，周期漫长，而且短期内看不到经济回报。
但沈知微认为这件事值得做。
“我们的行业缺的不是钱，不是流量，而是人才。”沈知微在管理层会议上说，“每年有多少表演系毕业生，真正能演戏的有几个？不是他们不努力，是学校教育和社会需求脱节了。我想办的学校，不是传统的表演学校，而是一所真正对接行业需求的学校。”
林正源问：“微姐，这个投入太大了，我们现在的资金够吗？”
沈知微说：“不够。但我们可以分步走。第一年先申请办学资质，找场地，搭建课程体系。第二年试招生，规模不用大，几十个人就行。等模式跑通了，再慢慢扩大。”
郭鹏问：“微姐，这个学校的目标是什么？赚