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切都是“在组织监督下”完成的,需要有人回去跟秦立红、跟县里汇报,说张主任是如何辛苦、如何运筹帷幄的。
    这就够了。
    至于怎么把这三百多号人推销出去……
    张明远弹了弹烟灰,眼底带着深思。
    按照刘学平最初的设想,是拿着介绍信,一家一家地去拜访省城的家政公司、物业公司,求爷爷告奶奶地让人家接收。
    那是笨办法。
    也是下下策。
    你是求着人家办事,主动权就在人家手里。人家不仅会挑肥拣瘦,还会拼命压低工价,甚至还要收中介费。
    效率低不说,往后人家要是把人辞退了,还是个麻烦。
    这种亏本买卖,他张明远不干。
    “三百个受过纪律训练、能吃苦耐劳的熟练工。”
    张明远在心里盘算着这笔账。
    在2003年,随着房地产的爆发和城市化的加速,省城的家政服务和物业管理市场正处于一个野蛮生长的爆发前夜。缺的不是客户,缺的是“正规军”。
    这三百人,哪里是包袱?
    这分明就是一支成建制的“正规军”!
    如果把这些人送给别人的公司,那就是一次性买卖,政绩做完就没了。
    但如果……
    张明远看着前方出现的省城路牌,一个大胆的想法在脑海中彻底成型。
    如果不送给别人呢?
    如果他在省城,弄一个属于自己的壳子,把这三百人全吃下来呢?
    左手是代表政府的“劳务输出”,右手是自己控制的“劳务接收”。
    这不仅能完美解决县里的任务,拿到政绩。
    更重要的是,这将成为他手里握着的另一个“超级政绩池”。以后不管是扩招、还是搞劳模评选、甚至是解决更多的就业指标,主动权全在他自己手里!
    “既然要搞,那就搞个大的。”
    张明远踩下油门,车速飙升。
    他不需要去求任何人。
    他要去省城,给自己造一个——“大本营”。
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