“凭三点。”肖北竖起手指，“第一，市中心的地，价值摆在那里；第二，三千熟练工，培训后就是优质劳动力；第三，市政府配套政策——税收优惠、贴息贷款、市场对接。”
他看向金融办主任：“老李，你负责对接省里，争取国企混改试点政策。”
又看向人社局长：“老周，你牵头制定职工安置方案，核心就一条：不下岗，转岗位。愿意学的培训上岗，不愿意学的内部退养。”
最后对纺织厂赵厂长说：“赵厂长，你们班子要统一思想。混改后，管理层可能调整，要有心理准备。”
赵建国站起来：“肖市长，只要厂子能活，工人有饭吃，我个人无所谓。”
“好。”肖北拍板，“一周内，拿出详细方案。”
方案有了，但战略投资者在哪里？
肖北让小周整理了一份潜在投资企业名单，大多是国内纺织行业龙头企业。他亲自打电话联系。
第一个电话打给浙江的“华美纺织”。
“肖市长，感谢看重。但说实话，我们正在向东南亚转移产能，国内都不打算扩产了，更别说去中部投资。”对方婉拒。
第二个电话打给山东的“鲁泰纺织”。
“沧澜啊，我们知道。但你们那里产业链不完整，配套跟不上。除非你们能引进至少五家上下游企业，否则我们不考虑。”
第三个、第四个……
一连打了八个电话，只有两家表示“可以谈谈”，但条件苛刻。
晚上，肖北在办公室继续研究。小周进来：“肖市长，该吃饭了。”
“等会儿。”肖北盯着电脑屏幕，“小周，你说这些企业最看重什么？”
“利润。”
“除了利润呢？”
“市场？技术？人才？”
肖北摇头：“是趋势。传统纺织是夕阳产业，但功能性纺织品是朝阳产业。医用防护服、工业过滤布、智能穿戴面料……这些才是未来。”
他突然想到什么：“帮我查一下，国内做医用纺织品最好的企业是哪家？”
小周很快查到：“是深圳的‘安洁医疗’，上市公司，主要做手术衣、防护服、医用敷料。去年疫情，他们是全国保供企业。”
“董事长是谁？”
“叫林文轩，广东人，六十岁。网上信息不多，很低调。”
“联系方式呢？”
“只有公司总机。”
肖北想了想，拿出手机