【“钢铁军团”系统】
【核心原则】
1. 职务定规模（可升级）：团长对应3000人德械团补给，师长对应德械师，以此类推！
2. 装备恒定量：维持当前职务对应编制的装备总量恒定。
3. 消耗品可积累：汽车、通信装备、弹药、口粮等上月结余可累积。
4. 军饷抚恤按月发可积累：每月1日发放，可累积使用。 -系统真实抚恤：阵亡一次性发60个月全额军饷，重残36个月军饷+终身月饷50%，轻残24个月军饷+终身月饷30%（系统托管秘密发放）。
一个月总共给30万块大洋。最低等的工资是一个月给70块大洋
【防漏洞机制】
一、装备绑定与追踪
- 所有装备含不可见时空标识码（仅宿主可见），非正常流失（赠送、出售、被缴获等）视为违规。
- 违规后果：不补发装备，需三个月内追回或按市价1.5倍回购；累计三次违规，暂停补给一个月。
二、战损认定
- 合法损耗（战斗摧毁、训练损坏、自然损耗）可补发；非正常流失（赠送、倒卖、保管不善丢失）不补发。
三、不可转让特性
- 装备物理上可他人使用，但宿主不可主动解除所有权；大规模赠送/出售将触发警告，二次违规扣除对应额度。
- 仅可向直系下属部队临时调拨（不超过三个月），且仍计入宿主总量。
四、生化人核心
- 恒定为当前编制的10%比例，仅补战损；非战斗减员（处决、送人）不予补充，永远忠诚宿主。
【当前状态】
- 恒定装备总量：0（需团长职务解锁基础规模）
- 违规记录：0/3
- 备注：系统旨在辅助建军，非供倒卖军火；职务晋升是提升补给规模的唯一途径。
陈树坤逐字看完，眼中闪过一抹亮色，紧绷的神经反而放松下来。
有限制才合理。
若是能无限倒卖装备、乱发军饷，系统就太逆天。
而职务升级+明确军饷抚恤的设定，不仅给了他清晰的成长路径，更给了他凝聚军心的王牌！
想要更强的装备、更高的军饷额度，就必须靠自己建功立业，一步步往上爬！
这才是乱世