木屋自带了一切生活所必须的硬件与基本软件设施，原则上来说，她只需要拎包入住就行，不需要添置什么生活相关的家电家具之类，所以在衣服和日化用品还足够的当下，她不需要为了生活给自己再买任何。
也就是说现在要购置的，是除了自身生活所需以外的必需品。
抱着自己随身记录想法的小本子，她对照着逐一搜索比对。
首先要买的当然是粮食，米面油之类，但鉴于她还要往吴安镇去，这个可以往后延一延，先把网上的价格大致记录下来，等明天去镇上详细探过情况再说。
而除了米面，次要购买的就是书。
无论是辛蕴还是来自古代的员工，书对他们都相当重要。
历史书，建筑、景观、环境等等相关领域的工具书等——前者能帮员工们更加快速地了解到自己时代的大致情况，明确他们当前所需和长远目标，以便有更加清晰的所求在这里工作下去，后者则是对“资产”进一步开发的技能累积。
假使以后真的能招到具有各领域技能的员工，有工具书在，也能让他们更好更快地了解古今差异，迅速地调整适应，改进技艺。
至于网络上寻找相关知识，当然也是可以的，但对于新的员工来说，学习看书，应该比学习使用互联网要更加容易——何况先通过书籍了解到基础信息，然后再去学更加深入的内容，也不失为一个循序渐进的好法子。
比比对对，辛蕴往购物车里放了一堆书。
不知道为什么，这些历史书和相关技能的书籍，竟然卖得相当便宜，反倒是各种小说和心灵鸡汤类的书价格要高好多。
发现这一点后，辛蕴付款半点心理负担都没有。
这么多书才218元，店家还有满赠，额外送她一本自选书籍，虽然还是有一点点肉痛，但也就一点点。
为知识付费，理所应当啊！
书籍解决，接下来要买的就是为员工准备的“工资”了。
她问过系统，如果员工的工资由它预支会怎么支付，她只在自己的页面看到过“账户积分”、没看到过“收益”啊——得到的答案是用积分兑换。
1积分＝1/辛蕴所在国家的默认货币。
有了这个回答，辛蕴当即就绝了让它预付工资的念头。
开什么玩笑，等对外开放后接待一个客人1积分，她一个月的水电网费也就20积分，但一个员工竟然每月就要花200分？