“一亿日元我宁可让Corend Technology破产。”
“一亿日元，松田桑可以把设备，材料，和完成好的产品带走。”
“那不可能……”
松田靖据理力争，很显然他也知道自己的Corend Technology最值钱的是什么。
既然要买，这些之前的研发和销售人员，肯定要卖个高价。
三友会计事务所的接待室。
新垣哲也见羽生秀树回来，好奇问，“羽生会长不亲自谈吗？”
羽生秀树摇摇头，“我不擅长这种事情，专业的事情还是交给专业的人去办。”
“羽生会长不怕收购失败吗？”
“不会的，那位松田社长既然愿意来，就代表他有出售的意愿，在这个前提下，最后无非是花钱多少的问题，失败是不可能的。”
羽生秀树说完看向新垣哲也。
“收购完成后，我想让新垣桑去管理新的Corend Technology，新垣桑觉得如何。”
“羽生会长，我只是个刚刚毕业的大学生，一下子让我管理一个会社，我实在没有能力，也没有经验。”
新垣哲也虽然对自己的技术很有信心，但管理会社什么的，他还是有自知之明的。
“运营管理这方面我会安排别的人，我主要想让新垣桑负责研发部门。”
“这个……”
新垣哲也有些犹豫，主要是担心自己的能力无法胜任。
“新垣桑，技术工作才是你喜欢的事业吧，难道你还想回云上映画做美工？”
羽生秀树的话戳进的新垣哲也的心里。
在霓虹这种走到哪都谈资历，奉行年功序列的地方，一步成为单独部门领导者的机会，简直是可遇不可求。
而且还是他最感兴趣的游戏研发部门。
这种诱惑，即便是新垣哲也这种只专注钻研技术，野心不大的人都难以抵抗。
毕竟能做自己喜欢的事情，实在是让人很动心。
“新垣桑，考虑的如何？”羽生秀树再问。
低头沉默片刻后，新垣哲也重新抬起头，“我愿意试试。”
“很好，把研发部门交给新垣桑，我还是比较放心的。”
找到技术负责人，接下来就是物色一个运营管理者了。
其实羽生秀树想找的，是整个云上文化的管理者。
“