“坐。”王勇指了指对面的椅子。
“谢谢。”
苏宁坐下时，注意到桌上有一个相框，里面是王勇和一个男孩的合影。
“苏宁，22岁，上海大学市场营销专业应届毕业生，无保险行业经验。”王勇翻看着他的简历，语气平淡地陈述着，“为什么选择保险销售？”
“我认为保险是帮助人的行业，而且销售工作充满挑战性，能快速提升个人能力。”
王勇嘴角微微上扬，不知是微笑还是嘲讽：“非常漂亮的回答！不过我要告诉你实话，保险销售是世界上最难的工作之一。每天面对无数拒绝，承受巨大压力，90%的新人在头半年就放弃了。”
接着他从抽屉里拿出一份文件推给苏宁：“这是你的绩效指标。试用期三个月，必须完成30万保费，转正后每月最低15万。做不到就滚蛋。”
苏宁接过文件，眉头不由得微皱，没想到自己会成为最讨厌的人。
30万，这意味着他需要卖出至少60份5000元保费的基础保险产品，或者找到几个购买大额保单的客户。
“还有问题吗？”王勇盯着他。
“没问题。”
“很好。”王振国站起身，表示谈话结束，“赵志强会带你熟悉业务。记住！在这里只有业绩说话。”
“明白。”
走出经理办公室，苏宁脸上的愁容越来越深了。
林晓瑞在门口等他，似乎从他的表情读出了什么。
“别太担心，”她小声说，“每个新人都是这么过来的。王经理就是刀子嘴，其实人不错。”
接着她带苏宁来到雄鹰团队的办公区域。
七八个业务员正在各自的工位上打电话或整理资料，一个三十多岁、身材健硕的男人站在白板前写着什么。
“赵组长，”林晓瑞招呼道，“这是你们团队的新人，苏宁。”
赵志强转过身，上下打量了苏宁一番，满意的点了点头：“行，我知道了。”
接着他对苏宁说道，“九点半团队开早会，你先去IT部领电脑，然后回来参加。”
“明白。”
没有欢迎，没有自我介绍，苏宁感到一丝失落，但还是点头答应。
林晓瑞似乎注意到他的情绪，在离开前小声说：“赵队长是公司连续三年的销售冠军之一，跟着他能学到很多东西。他只是不太擅长表达，或者说他的表达都是留给客户的。”