“比如呢？”
“举个例子，投资合拍项目。
现在容信达手头有好本子、有制作班底、也有资方和品牌方，就差一个能扛收视率或者是票房的女一号，这个时候就可以找巡姐一起投资合拍，收益按...”
“停、停！停一下！”
李晓婉听得肝儿疼，抬手打断，显得十分抗拒：“你换个人说，一提她我就心慌。”
吴语憋着笑，从善如流：“那就换徐婧蕾老师吧，她去年已经开了自己的公司，眼下正筹备当导演拍个人第一部大电影。”
“行吧。”
吴语继续讲道：“投资合拍项目，收益按投入比例划分。
此时，徐婧蕾既可以用自己的主演合约折算成投资，拿到项目部分主控权，也能以工作室的名义追加现金投资。
这样一来，项目有了她的个人号召力做保障，双方也能一起规避独立制作的资金风险，此为双赢。”
李晓婉脸色沉了沉，从肝儿疼，变成了心肝儿疼。
她不服气的反驳道：“那我换人就好了，圈内这么多好演员，多她一个不多、少她一个不少，没必要非得找这种有独立工作室的，平白分走一部分收益。”
吴语抬眼看向她，一言直击要害：“学姐，那要是所有头部演员，全都成立个人工作室，全都要求收益分成呢？”
“不...可...”
李晓婉张了张嘴，后半句话像是被无形的大手掐断，登时默然无语。
随即，她那清明的眸光中，漫上了一层复杂的怅然之色，显然是想明白了——行业规则从来都是由先行者打破，再由后来者蜂拥追随的。
只要有第一个人敢站出来，挣脱全约的桎梏，再扛过业内大佬们的质疑与群起攻之，真正尝到工作室模式带来的自主权与高分成红利...
无须怀疑，必然会有第二个、第三个、乃至无数个人，紧随其后！
这不是凭空推测，而是刻在人性里的趋利本能。
久而久之，跟风者会越来越多，从头部艺人蔓延到中生代，再到有潜力的新星，全约模式的根基会一点点松动，直至土崩瓦解。
真到那时，攻守之势就会逆转。
不再是艺人求着公司给机会，而是公司要学会俯身，与有价值的艺人合作共赢。
这一刻，李晓婉幽幽地望向吴语，觉得学弟有句话说得特别对：跟不上节奏的，不愿意转型的，终究会被