总之，流传的时间越久，距离真相就越远。
当网络流传出波斯正在沙漠里挖掘，发现了一批穿着拖鞋的机甲的时候，鹰国各位大佬脸上的笑容，终是彻底转移到了网友脸上。
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在外部环境波云诡谲的同时，夏国国内，生命健康药剂的输液仍然在有条不紊的进行。
不过，各种大小纠纷还是如影随形，连绵不断。
在首轮的登记之中，基于这是中枢的命令，各级地方主政官员还是表现出了高度配合的积极性，负责人亲自带头报名的报道不绝于媒体。
最为荒唐的是，在个别受舆论影响大的地区，由于民众顾虑情绪较重，报名不积极，还发生了几起典型事件。
事件的起因，是在发现本区域的民众报名率较低后，地方官员着急了。
虽然中枢说的是全凭自愿，但是别人都“自愿”了，就我这里“自愿”不上去，这可不行。
到时候会不会让上级怀疑，到底是能力不行，还是忠诚不够？
尤其是某些处在提拔节点上的官员，这要是一步慢，以后可就是步步慢，不行，得想办法。
于是，虽然不见于文件，但几场会议一开，由上至下，各级部门，学校，企业都领到了一个叫做生命健康药剂报名名额的指标。
夏国几千年历史传承不绝的优秀任务完成方法：摊派。
你这里三十，他那里五十，赶紧的给我想办法完成，完不成，我就要进一步怀疑你，是能力不行，还是忠诚不够了。
缺了哪一样都不合适。
大家赶紧想办法！
到这里看起来还算正常的话，接下来的事情，就彻底失控了。
如果说没摊派之前，大家对网络传言还将信将疑的话，这一摊派，大家就彻底深信不疑了，肯定有猫腻。
一时间，八仙过海，各显神通。
最低级的方法，是挨个找人谈话，说服动员下面的员工，先把名报了。
话里话外，到时候你真有点什么事不去，别人也不能强迫你是不是？
这属于晓之以理。
次一级的，你看你在公司也这么多年了，公司最近经济不景气，可能涉及到裁员，要不你表现一下，我帮你再争取争取？
这叫胁之以威。
稍微文明点的玩法，单位内部开出了赏格，配合上峰工作的，给一笔奖金，或是加一级薪资，甚至今后有提