会议室门被推开，两个膀大腰圆的保安动作迅猛，一边一个将张钊扣住，林苏尧又淡淡说道：“我已经为公司财务部增加了两名审计，接下来会将采购部去年的每一笔账目严格审查。任何人有纰漏，绝不姑息。”
张钊听说要审查账目，终于闭了嘴。两个保安心明眼亮，推搡着张钊出去了。
肖雨桐松了一口气，原来他早有安排，有备而来。她看向他，他双眸深邃幽深，冷傲孤清却又盛气逼人。
林苏尧冲秦越点点头，秦越从文件夹里拿出一份资料，放到会议桌上。
他将这份资料交给他身旁的企划部朱成，说：“这份资料，大家传阅一下。这是锦泰公司的股权分配书以及我母亲的遗嘱，上面有公证日期。公司的周律师可以确认它的真实性。”
等大家轮番看完，他说：“前段时间，因为我的家事导致公司有很多传闻，很多人质疑公司的归属，我相信从今天以后，那些谣言将不攻自破，请大家都将心思放在工作上。现在公司处于动荡期，必须上下一心，改革创新。现在我是绝对控股方的代表，拥有一票否决权。所以今后，我做决定之前，可以有无数个声音；我做决定之后，只可以有一个声音。”
“好，我们言归正传。刚说到审计问题，之前的账目我既往不咎，但从今天开始每个部门都要通过审计。严格审查费用支出，按规章办，不该支的钱一分都不能支。以前账目混淆不清的陋习要完全摒弃，不好的风气要纠正，公司要弘扬正气，打造积极正能量的企业文化。”
之前管理混乱，很多人浑水摸鱼也是有的，如果真查下去，谁也不能担保自己的屁股是干净的，其他就不说了，谁没有过出个差报个虚账呢，很多人内心开始忐忑。又听Boss说既往不咎，大家都松了一口气，听得频频点头。新领导年轻有魄力，敢于自曝其短，胸中有丘壑，且行事狠辣，敢于迎难而上，众人不禁收起了之前的轻慢之心，只要他一发言，会场寂静无声。
“既然是改革，那么就要改的彻底。首先从薪酬体系开始，人力资源部重新制定薪酬体系，降低底薪，提高绩效工资。另外就是建立项目奖励机制。奖励金一千到十万不等，分出十个等级，只要符合要求，即可重奖项目负责人。具体措施人力资源部自己下去制定，明天呈上来。”
肖雨桐暗暗叫好，杀鸡儆猴起到一定的威慑作用，那些动小心思的人必定会有所收敛。打一棒子再给颗糖吃，不但能纠正陋习，还能