说完，他不再有任何停留，转身拉开了包厢的门，身影很快消失在走廊尽头。
阳光依旧透过窗户照进来，暖暖地落在身上，可颜玉冰却觉得浑身冰冷，从头到脚，凉透了。
她缓缓地坐回椅子上，手臂收紧，将怀里的儿子抱得更紧些，仿佛那是此刻唯一的热源。
泪水毫无征兆地涌了上来，模糊了视线。
……
一个月的时间，说长不长，说短不短。
这个时间足够高扬从那个对高尔夫和高端俱乐部运营两眼一抹黑的“跨界菜鸟”，快速蜕变成“云麓”国际高尔夫度假村里，一个虽然依旧在学习，但已能独当一面、令人不敢小觑的“高副总监”。
这一个月，他像一块干涸的海绵，疯狂吸收着关于俱乐部运营的一切水分。
从会员分级服务体系、不同球场的维护标准、餐饮活动的成本控制，到教练团队的考核激励、品牌合作方的筛选谈判……
他跟着那位被指派为导师的资深运营副总，跑遍了俱乐部的每一个角落，参加了大大小小数十场会议，翻阅了堆积如山的过往资料和数据报表。
他学得快，上手也快。
他牵头优化的“新会员首次到访全流程体验”项目，通过引入更精细的预约分区、定制化的欢迎礼遇和精准的教练推荐，将新会员的首次满意度和后续活跃度提升了近十五个百分点，获得了管理层的一致好评。
他主导策划的首次“科技精英主题体验日”，巧妙地将高尔夫运动与科技前沿话题、投融资沙龙结合，吸引了数十位江州科创圈的新贵参与，成功售出多张高端会籍，为俱乐部开拓了一个全新的优质客群。
Amy看他的眼神，从最初的“特别关照”，渐渐变成了真正的欣赏和倚重。
俱乐部里一些起初对这个“空降兵”抱有疑虑的老员工，也开始慢慢信服。
这个新来的高副总监，话不多，但做事扎实，脑子活，不摆架子，遇到难题真上，而且，给出的方案往往能切中要害。
但这平静而充实的“新手适应期”，很快被一纸新的任务打破了。
周一上午，运营部例会结束后，Amy 特意让高扬留了一下。
她将一份装帧精美的文件夹推到高扬面前。
“高扬，这一个月，你的表现大家有目共睹，学习和适应能力超出预期。”
“所以，管理层经过讨论，决定给你加加担子。”