“那就从微博开始，不过一定不要挖太多，但把最有价值的那批人撬过来，剩下的就不足为虑了。”
随后陆然转向陈默，让陈默列一个名单出来，把微博那边值得挖的人筛选一下。
优先考虑运营、渠道、商务这几个方向，技术方面的人暂时不急。
然后他想了一下，又加了一句："如果微博那边的人问为什么离开，你不用替他们编理由。实话实说就行——TUTU这边有更好的发展空间，更稳定的业务方向，更明确的产品路线。"
陈默点了点头说行了，他知道该怎么谈了。
他又想了想，说那薪水上怎么定？
比他们现在的水平高多少合适？
陆然说我不管你高多少，你只要让他们觉得来这边不吃亏就行。
具体的你跟周哥商量，按公司标准执行。
毕竟现在TUTU是业内出了名的高工资，既然来了，就肯定不会亏待。
TUTU科技，欢迎跳槽。
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