尤其是东南亚、非洲那些地方，这些地方的市场，看上去貌似很大，人工工资也低，但那里的人，却是“馋懒奸滑”，搞到最后，成本还真不一定比花家的低！
比如非洲那边的工人，典型的就是得过且过，只要发了工资就不见人了，等他们钱花完了，人就又出现了。
把一些去那边的花家企业给逼急了，只能按天给他们发工资，……
东南亚那边，倒是不像非洲那边，过得有今天没明天的，但他们的事事更多，很多过去投资的花家企业，都被搞的很难受。
他们是整天闹着涨工资，要福利，不答应就不干活。
一次给他们涨了，过不了多久，他们下次还继续闹。
就像前段时间，在爪哇那边发生的一件事。
花家有人贪图那里的人工工资便宜，斥巨资在那边投资了一家工厂，结果就遇到了，工人要求涨工资的事。
还是以不涨工资就不干活来要挟工厂。
最后因为工人不干活，导致订单违约，赔了国外客户大笔的钱，厂子直接倒闭了。
这下那些工人可就傻眼了，工厂倒闭，他们全部都失业了。
然后他们就又开始闹，要工作、要生活，要求工厂复工，可谁特么搭理他们啊，……
这件事说白了，其实并不是工人要求有那么多，而是当地所谓的工会提出的条件，不满足他们，他们就会裹挟工人跟企业闹腾。
多说一句，你别觉得他们的工会是真为了工人着想，他们的工会都是学的漂亮国的工会组织，实际上就是一些利益团体。
工人有没有工作、有没有饭吃，他们才不在乎呢。
像造玻璃的曹老板，在漂亮国投资建厂之后，被漂亮国的工会搞烦了，就直接让他们滚蛋。
曹老板就给了工人两个选择，要么漂亮国的工会滚蛋，要么自己滚蛋，让漂亮国的工人自己二选一。
最后工人还是选择了饭碗，工会也拿曹老板无可奈何，……
当时曹老板撂下狠话，工会进厂，他就关闭工厂，——漂亮国裁员是没有补偿的，说让你失业你就失业。
——感谢咱妈吧，国外企业进入花家，大家被裁员后还有补偿可拿。
某漂亮国的国际大公司，为了绕过花家的相关规定，为了裁员不给钱，特意把在花家公司的员工骗去了漂亮国。
当时那些花家的员工可