但他们似乎正在讨论着什么。
只听见邹正阳道：
“根据指导精神，我们需要确保成员涵盖不同年龄段，特别强调‘老、中、青’相结合，同时，让工人处于主导地位，王小东同志……”
王小北并没有说话，他并不像打扰对方。
接到通知后，邹正阳立刻着手准备这场大会。
当简短的预备会结束之后，所有人便离开屋子，去开厂大会。
这时王小东看见了王小北，他连忙走了过来。
“你怎么来了？”
“大哥，你厂里怎么样？”
看到其他人都走远了，王小东急忙道。
“厂里计划成立一个隔委会小组，刚才我们还在开会商讨。”
“嗯，那接下来你们打算怎么做？”
“唉，别提了，根据邹叔说的，这个事情没有办法避免，工人需要参与到工厂管理和决策之中，等一下会上会有具体说明。”
王小北颔首，“好吧，那你忙你的。”
在许多人眼里，这是一次千载难逢的机会。
纷纷希望能够借此机会，成为企业领导者之一。
无论其个人能力是不是匹配。
无论未来会是什么变化？
然而这样也好，如果今天顺利进行，那么未来十几年内，工厂班子都算是固定下来了
王小北在那里静静地看着。
大多数人其实都只是随波二流。
台上，邹正阳清了清嗓子，终于开口。
“面对新形势下的挑战，每个人的思想观念都应该做出相应调整……”
他按部就班地读着讲话稿，现场的人也都是凝神静听。
说完开场词之后，他又接着说道。
“为了积极响应政策号召……我们即将成立隔委会工作组，并要求所有成员抛弃传统思想，不以职位高低、学历优劣作为选拔标准。现在请让我宣布参与新体制工作的同事名单……如果有异议可以在此提出……”
忽然之间台下一位工人喊了出来。
“我觉得你并不适合这个主任，邹正阳同志……”
眼看对方就要继续说下去，邹正阳却道：
“先等一等，在此之前我想说明一下，在这份名单里，其实有坏人混入其中，请大家务必小心提防。”
看了看那个说话的工人，邹正阳转向王小东道：