则是加强了劳动保障行政部门的政/府/职/能。
另外，还采取了民情民意推举出来的所谓的“优秀企业名单”， 不过这里实际上更偏向于民用的企业信用公示系统。
因为先期还是试点，所以不强制当地企业参与。
报名参加的企业会有专人去进行考察，将基本信息录入， 员工信息全部匿名。如果这家企业日后有什么不好的地方，可以直接上报到公示系统当中。
这个的效率要远高于劳动仲裁等手段， 且要比引入媒体监控可掌控得多。
试想一下， 如果这个企业的员工就已经把这个企业垃圾的地方给大家公告出来，怎么可能还会有求职者跑去自己跳火坑？
公司招不到人，就必须自己自行调整改变。
不然早晚是要因为缺人而倒闭的。
而且这个是完全官方的， 可信度是生而有之的。
只是因为这个公示系统涉及到的地方方方面面，所以目前只是试运行， 功能逻辑链条都还不是很完善。
也是挂了民用的标签，能在处事上更加放得开一些。
整个政策十分的名副其实，的确是在为工人做有益的事情。
这似乎是一个不错的起点。
网友们也都纷纷给予了支持和肯定，甚至还有的要泪目了都。
“真的是有生之年系列，老夫要把这个文件打印下来烧给阴间的同志们！”
“我没想到，我当时只是在【路灯】那随口一说，大家都很乐见其成，没想到是真的会实现啊！”
“今天，鄙人再次，见证了历史，现在立刻截图发朋友圈了。”
“表示支持，政策是好政策，希望能够真的落到实处的，而不是表面上的花架子。我们真的很需要你所说的那些。”
“今天，此刻——共/和/国再次俯下身，凝望她的子民们。”
大家都是欢天喜地、奔走相告的。
这样的好消息，合该昭告天下。
似乎今年是属于劳动者们的一年，各种好消息频出，尽管职场上是塌房塌了一片——和网络上一片其乐融融不同，反法联盟这边就有点坐不住了。
本身最近那是睡也睡不好，精神状态就不是很稳定，没事还有被手底下的员工闹上一闹，虽然公司拖是可以拖的，但架不住身上的蚂蚁这么多啊，心里烦得要死。
结果现在还摊上这事。
——国家下场……
这下不