“林瑶自主决定直播时间、内容、方式。公司仅提供平台和技术支持。她去世是因为自身健康原因，与公司无关。”
“我司出于人道主义，愿意给予5万元抚恤金。申请人要求86万元，没有事实和法律依据。”
张律师坐下。动作从容。
徐莉攥紧了笔。她看了方永一眼，方永表情没变。
方永站起来。
“被申请人说林瑶自主决定直播时间。申请人申请出示证据。”
铁栓打开投影仪。屏幕上出现一张张截图。
排班表，周一排到周日，精确到小时。考勤记录，迟到标注红色。请假申请，三次被驳回，最后一次的回复是“坚持一下”。
方永指着屏幕。
“这些排班表是谁发的？考勤是谁记的？请假是谁批的？一个自主决定工作时间的人，不需要打卡，不需要请假，不会被扣钱。”
张律师的脸色微微变了。
“这些材料不能证明公司强制管理。主播可以选择不接受排班。”
方永看着他。“不接受排班，会怎样？”
张律师张了张嘴。
方永替他说了。
“不接受排班，就没有推荐位。没有推荐位，就没有流量。没有流量，就没有收入。没有收入，就只能接受。这叫自主？”
旁听席有人低声说“说得好”。首席仲裁员敲了一下桌子。安静了。
方永又出示了第二组证据。
薪酬发放记录。林瑶的收入由底薪和提成组成，公司代扣代缴个人所得税。
“这是劳动报酬的特征。合作收益不需要公司代扣个税。”
张律师试图反驳。“代扣个税只是方便操作，不能证明劳动关系。”
方永没有接话。
他出示了第三组证据。星耀传媒的内部培训PPT。
标题赫然写着：《如何用合作协议规避劳动法》。
旁听席一阵骚动。王秀兰抬起头，看着屏幕上的字。
方永的声音沉了下来。
“这份PPT是你们公司的培训材料。标题写着‘规避劳动法’。如果你们认为合作协议合法合规，为什么要培训‘规避’？”
张律师翻着文件夹，声音低了下去。“这份材料不是我司的官方文件。可能是个别员工的个人行为。”
首席仲裁员看向他。“被申请人，请正面回答申请人的问题。”
张律师的喉结滚