“我们不能盲目乐观，更不能放松警惕。根据战略部的分析，国内电信器材品牌层出不穷，竞争愈发残酷，产品利润也会越来越薄，加上金融风暴余波未平，苦日子还在后头。”“咱们可以参考白色家电，比如说电视机的价格大战，我看用不了多久，电信器材也会打一场价格战。”任正飞顿了顿，目光缓缓扫过众人，语气坚毅道：“同志们，凛冬将至，咱们要开始节衣缩食，储备冬粮，做好打持久战的心理准备。”“打持久战最重要是什么？”不等众人反应，任正飞重重一捶桌子：“当然是钱了，老话说的好，手上有钱，心中不慌。”“华威是过苦日子的，一些老员工应该还历历在目吧？”任正飞的这句话，唤醒了老员工心中的记忆。后世，很多人对华威的员工持股津津乐道：某某员工期权年终分红上百万……但鲜有人清楚，华威为什么会采用这种全民持股。一句话，缺钱！
那是真缺钱。91年，也就是华威成立四年时，这一年，华威刚结束代理程控交换机，毅然走上了自主研发的道路。研发一事，说说很简单，做起来却不简单。当时，华威的资金十分紧张。紧张到什么程度？
公司一度6个月发不出工资。任正飞急得脑袋冒烟。怎么办？
只能去借了。91年，华威不过是一新起之秀，公司小，没名气，更重要的是公司缺乏贷款的抵押物。任正飞被逼上梁山。无奈，只能选择一些走投无路的老板常走的融资路。借高利贷。那是真～高利贷。2分利，年利息24％。90年代，在深城，高利贷习以为常，许多小老板缺乏融资渠道，都被迫借过高利贷，或者短期拆解发工资。靠着这比钱，才让华威的第一款自主知识产权的程控交换机顺利诞生。92年，雄心壮志的任正飞又顶上了万门数字程控交换机。为了资金，任正飞这次玩的更绝，跑去借30％的高利贷。当时在研发动员会上，任正飞当着员工面，很平静的说道：“这次如果研发失败，我只能从这楼上跳下来了，诸位拜托了。”这份悲壮，激励所有员工背水一战。而后的几次融资，也是公司缺钱，无奈出让股份，让员工购买，这也导致了华威变成了全民持股。此时……任正飞收回思绪，深情道：“同志们，为了避免重蹈覆辙，咱们必须收回拳