所以，江浩没辙，就随着老两口的心意，让他们继续住职工楼。
“江总好！”
“江总好！”
“江总，啥时候回来的？”
一路上，遇到无数职工或家属路过，看到江浩，个个热情似火的打招呼。
江浩双手插兜，微笑颔首。
1月的江州，又湿又冷，堪比冰冻魔法，哪怕江浩穿了羽绒服，也习惯双手插兜。
上了办公室，进了会议室。
裴胜利很快就把所有中层干部都召集进来，十米长方形办公桌两侧，坐满了人，个个正襟危坐，看着坐在前面的年轻人。
今天的会议，算是管理评审。
幸福集团已经推行ISO9001，做过质量体系的都知道，每年初，都要做一次管理评审。
简单说，就两点。
总结过去。
展望未来。
总结过去，就是审核去年的各部门目标是否达标，不良项是否改善关闭。
展望未来，就是做战略规划，设定明年各部门目标，调集资源和财力，做推进。比如说，幸福集团的销售目标，就是年增长35%。
这个目标是江浩定的。
销售部压力山大，但江浩很坚决，也很自信，他早就有了明年的战略规划。
很多开工厂的小老板，做质量体系就是一个应付客户审厂的摆设，体系做了好几年，都不知道这个ISO管理评审是要做什么？
自己忙的满头大汗，手下人却像一只只无头苍蝇一样，其实，只要设定好合理的目标，就可以用制度来调动员工的积极性。
“最后，我说一下明年幸福集团的战略方向。”
江浩敲了敲桌子，待众人肃静下来后，不疾不徐的说道：
“35%的目标，看似很高，但幸福集团现在进入了高速道，我甚至认为目标定的还有点低。”
“明年的主推产品，油脂厂那边我就不说了，但饮料这边，将会上马瓶装水……”
江浩洋洋洒洒说了十几分钟。
抑扬顿挫。
一通鸡血，成功说的众人热血沸腾。
“行，那散会吧。”
待众人离去，江浩才离开办公楼，不急不慢的往家里走，刚到家门口，就听到一阵喧闹声。
推门一看。
就看到，上次拉闸停电顺走他家两包奶糖和巧克力的三爷爷，端着架子