「这才是技术该有的温度和方向。
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她毫不犹豫地拿起桌上的内线电话：「小吴，通知康复中心核心团队，下午三点紧急会议，主题：研讨我们如何参与时光科技的「曙光计划」，为视障群体争取光明。」
放下电话，她又在通讯录里找到了神经内科李主任的电话拨了过去：「喂，老李，看到曙光计划」了吗？————对，就是这个！我觉得我们两家可以联合起来组建一个专项小组，把我们在临床和神经反馈上的经验整合进去，这可是里程碑式的机会，真正能改变千百万人命运的事情，我们得出力！」
深圳，一家专注于生物传感与神经工程的前沿科技公司研发部。
「吵什么吵！参数对不上就是算法瓶颈！」
年轻的团队负责人王工拍著桌子，对著投影屏幕上复杂的数据流图吼道。
会议室里几个工程师面红耳赤，争论僵持不下。
就在这时，一个工程师的手机屏幕亮起，他下意识瞥了一眼，随即眼睛猛地睁大：「等等！王工！大家快看！时光科技洛珞的「曙光计划」！」
会议室瞬间安静下来，所有人的目光都投向了他的手机屏幕，很快，有人将内容投影到大屏幕上。倡议书的每一个字都清晰地呈现出来。
争论的火药味消失了。
王工脸上的怒容渐渐褪去，取而代之地是专注和沉思。他反复看著「探索视觉缺失下的感官补偿机制」和「开放协作平台」这两点。他们团队目前困住的算法瓶颈，恰恰与跨模态感官融合补偿高度相关。
「共享非核心数据————开放协作————」
王工低声重复著，眼神越来越亮：「他们手里的存在感锚定」和TSSA框架，如果能适当接入我们正在研究的这种新型生物反馈机制————」
一位刚才还激烈争论的女工程师轻声说：「王工，如果是为了这个计划————我们可以把之前积累的关于触觉编码引导视觉感知的初步实验数据拿出来，虽然还不完美，但也许对他们的方向有启发。」
她眼中没有了之前的急躁，只有一种纯粹的、想要参与其中贡献力量的热切。
另外几个工程师也纷纷点头附和。
「没错。」
王工深吸一口气，果断地说：「好！整合我们所有与多感官融合、神经信号引导相关的非核心研究成果和实验数据，同时，联系我们在神经医学方面的合作教授，我们以公司的