而随着人工智能大模型项目奠基，鼎新科技的股票，怕是还要跌。
陈文新绷不住了，马上把CEO荀学舟叫到自己的办公室。
“这都好几天了，你和霍熙然谈得怎么样了？”
陈文新问道。
现阶段，想消除人工智能大模型对鼎新科技的冲击，最好的方法，就是引入以霍熙然为核心的技术团队。
只要这个利好消息公布出去，鼎新科技的股价应该还能拉起来。
“霍熙然的胃口有点大。”
荀学舟有些头疼地回答道。
“胃口大？”
“能有多大？”
陈文新问道。
“她想拿鼎新智能一半的股份。”
荀学舟说道。
“鼎新智能一半的股份？”
陈文新皱了皱眉。
鼎新智能是鼎新科技的全资子公司，鼎新人工智能模型一直以来，都是由鼎新智能独立运营。
霍熙然要鼎新智能一半的股份，相当于分走鼎新科技在人工智能赛道上的一半投入和产出。
“折算成现金不行吗？”
陈文新问荀学舟。
他更喜欢雇佣以霍熙然为核心的技术团队，而不是让技术团队，占据主导权。
“人家不缺现金。”
“霍熙然团队虽然是被踢出REDBOOK的，但也变现了十几亿美金，我估计也是之前的教训过于深刻，他们这才坚决地要股权。”
股权就等于决策权，是真正安身立命，保证不被踢出局的筹码，荀学舟完全能够理解霍熙然的心理。
但问题是，一半的股权，陈文新肯定接受不了。
事实也确实如此。
一直以来，陈文新都是说的算的那个，霍熙然团队拿走鼎新智能一半股份，也就意味着鼎新智能以后什么重大决定，都得跟霍熙然商量着来。
这无疑是突破了陈文新的底线。
“没得商量吗？”
但眼下这个时机，让陈文新放弃霍熙然团队，陈文新又不舍得。
“我提出了好几个替代方案，霍熙然根本不接受，就是要股权。”
荀学舟无奈地说道。
“答应她！”
经过了差不多一分钟的思考，陈文新直接做出决定。
“真答应？”
荀学舟有些不相信自己的耳朵。
“没有霍熙然的团队，鼎新智能早晚归零，还不如大