第二章，公司经营政策。第三章，公司组织政策。第四章，公司分配政策。第五章，公司人力政策……
一万八千六百字，江振邦念到一半，桌上那杯水依旧没碰。
大礼堂里，没有人交头接耳，没有人低头打瞌睡。有些人在笔记本上埋头记录，有些人攥着发下来的文件册子跟着一条条对照，有些人眼眶泛红，那是从锦红厂时代就跟过来的老人，当年厂里连电费都交不起，谁能想到有今天。
【第八章，兴科的目标。】
【第九十一条。兴科的目标，是将自身发展融入国家发展大局，成为世界领先的、受全球尊敬的科技企业，我们将以科技创新为引擎，驱动社会进步与文明跃升，最终引领技术发展，服务于全人类的共同文明进步与持久繁荣。】
【第九十二条。兴科的生命力，在于批评和自我批评。任何时候，兴科都不能丧失反思的能力和勇气。哪怕是竞争对手的恶意攻击，依旧值得我们学习借鉴、促进成长。一家不敢正视自身问题的企业，无论曾经多么辉煌，都终将被时代淘汰！】
【……】
【第九十五条。】
江振邦念到这里，停了一拍。
【兴科的一切，归属于全体为之劳动奋斗的兴科人。兴科不是某一个人的兴科，不是某一个团队的兴科，更不是某一个时代的兴科。兴科属于过去为它付出的人、现在为它拼搏的人、以及未来将要接过火炬继续前行的人。】
念到最后一章，第九章，“接班人与基本法的修订”。江振邦的语速慢了下来。
【第一百一十条。每十年基本法进行一次修订……由董事会、党委会、职工代表大会组成三方等额的代表进行最终审批……】
【《基本法》是公司宏观管理的指导原则，是处理公司发展中重大关系的对立统一的度。其目的之一是培养领袖。高、中级干部必须认真学习《基本法》，领会其精神实质，掌握其思想方法……】
“本法自公布之日起施行。“
江振邦合上文件，抬起头，沙哑地说道：“同志们，《兴科基本法》宣读完毕。”
礼堂里沉默了三秒钟。
大厅里沉默了。