“考察他们的政治素养、业务能力、群众基础。考察合格的，咱们市委直接下文，任命他们为代理厂长、副厂长，代理期也是六个月。”
“这样一来，既符合我们的干部任用程序，也给了他们一个施展才华的平台。六个月后，是骡子是马，拉出来遛遛，成绩说话。”
“干得好，他们厂子自己开会延长聘任期限，我们酌情提拔；干得不好，我们再另行研究。主动权，始终在我们手里。”
这番有理有据的话说完，办公室内陷入了短暂的沉默。
孙国强紧锁的眉头，终于舒展开了一丝。
如果按照于峰说的方法，相当于给市委提供了一个台阶。
市委发现蛀虫，坚决处理蛀虫。
针对空出来的岗位，主动选拔、考察、任命了新的干部，这是市委在力挽狂澜，是组织在发挥中流砥柱的作用。
而考察对象，有三种。
一、已经把厂子扛起来的年轻人，这是江振邦的人。
二、一些其他的中层干部。这不是江振邦的人。
三、那些有商业头脑，自告奋勇，想下企业去做事业的机关干部……嗯，这是张政平的闺女，也可以是其他领导的人！
掺沙子嘛！
性质变了，结果也变了。
孙国强看向刘学义：“你觉得呢。”
刘学义道：“那得先把现在这三十一个厂领导的处罚决定做出来，把他们全部免职了之后，立刻由组织部对人选进行考察。”
微微一顿，刘学义沉吟：“但是，这个工作时间紧任务重，为了让厂子迅速恢复生产，换人必须迅速完成。”
“组织部的人手肯定是不够，所以我建议…由国企督察组配合，再从国资局、审计局、纪委三个部门抽人，四个部门联合考察。”
饼又被分出去了，
组织部、国资、审计、纪委，四个部门都能吃上一口，两个部门是市委的，两个部门是市政府的，大家各占一半。
但组织部也确实人手不够，这个事儿不能再拖了，必须速战速决。
孙国强皱眉思索片刻，看向其他人：“你们怎么想？”
“我没意见。”
纪委书记徐震第一个同意，紧接着是夏朗也表示认可：“大家说的都特别好，这一总结，两全其美的办法就商量出来了！”
张政平嗯了一声：“这个办法好，讲民主，又集中，有纪律，也有