陈宏图一听延吉办事处的情况也异常愤怒，连说陈雨林撤的好，王勇这样当面一套背后一套的王八蛋就得让他滚蛋！陈宏图还告诉陈雨林，四年前进入延吉市场的时候招聘了一个办事处主任，结果工作能力不行，市场开拓得很不得力。两年前又在延吉招聘了一次，王勇因为在国有企业有十几年的领导经验，迅速在众多应聘者当中脱颖而出，坐上了办事处主任的位子。陈宏图还有些不好意思，虽然人家下岗了，但以前毕竟是个中型国企的副厂长，现在让人家就管这么三五个人，实在有点拿不出手。
王勇上任后的头几个月干得还真卖力气，销售业绩翻了一番。当时陈宏图还偷着乐呢，有如此能力出众的人为自己开拓市场，前景一片乐观啊。可没成想销售额上涨的势头没持续上半年就开始回落，陈宏图来调研了好几次，都被王勇的表面功夫迷惑住了，谁让国企领导最擅长欺上瞒下这一套呢。陈宏图最后迷迷糊糊地得出个结论：由于本厂的白酒缺乏竞争力，所以在众多名牌白酒的四面夹击下难以突围，王勇能维持住这个局面已经很不容易了，而且在酒厂前景并不看好的情况下依然不离不弃，应当予以奖励。
就这样，王勇非但没得到惩罚，反而还拿到了两千块奖金。其实这也不能完全怪陈宏图没能洞若观火，关键他这半路出家的企业家在管理经验和财务知识方面都是门外汉，否则，仔细查查帐就清楚王勇贪污了多少钱了。
最后，陈宏图嘱咐道：“雨林呐，咱公司规模越来越大了，以前我用的那套人管人的办法越来越行不通了。你琢磨琢磨，建立一套制度出来，只有制度建立、健全了，依靠制度管理人管理企业，咱们二龙酒业才能始终保持旺盛的发展。”
“可是，企业制度是相当复杂的一件事，一时半会恐怕弄不好。”
“这没关系，先建立个框架出来，往后再根据咱们的情况一点一点补充。当然了，当务之急是咱们的计划，建立企业制度的事你过些日子倒出空来再做。不过咱可说好了，这事就是你负责了。正好你学的也是经济，就当在咱家企业里实习实习了。这回有你帮忙，老爸我可就轻松多了。”陈宏图哈哈笑着挂了电话。
陈雨林可笑不起来了，这可真是一波未平一波又起，手头的事还没弄利索呢，又来一事。
“他轻松了，我可就轻松不起来喽。唉，哪有大一就开始实习的呢。”陈雨