“他那是不会来事——”
徐斯年有些好笑地说道：“这玩意儿哪能防得住，该给还是得给，就当是打发小鬼了。”
“你要是铁公鸡一毛不拔，人家也跟你公事公办，那工作就没法干了。”
化缘这件事，只要是管理过一个厂子的人都会或多或少地遇见过，连李学武都不例外。
当然了，王璐是不敢明着跟他要钱的，就算是真想要了，也会态度非常好地来跟他沟通。
这就是所谓的客大欺店。
答对这些小鬼的钱从哪里来？
反正不能自己掏腰包，因为他们都是正经的干部。
那又不能乱花厂里的钱，只能是巧妙的运作，既不能影响到集团审计，又不能干脆拒绝。
这就考验一个干部的综合管理能力了，也是集团看待一个负责人能否挑大梁的指标。
有人想不明白，为啥明明是错误的事，却非要想方设法地去干呢？
因为这就是游戏规则。
这个年代哪些工作最缺资源的投入？
不用想，一定是医疗和教育。
你就记住了，无论在哪个时代，医疗和教育对比其他工作都是最滞后的。
为什么？
因为无论是医疗还是教育，都是不出成绩的。
医疗和教育系统都是无底洞，砸进去多少钱都溅不起水花的，十年二十年都不一定见效果。
钢城拿一百万建个厂子，一年能赚十几万，一百万建个医院，建个学校，多久能赚十几万？
不是说这个年代不重视医疗和教育，就算是大环境和形势如此，这个年代也从没有忽视过这两个工作。
去年王璐就写了个条子给张兢，是工业区划地后迁移的村落小学办学条件太差，校舍没有着落。
教育经费就那么一点点，几年都没有消息，皮球被踢到了王璐脚底下，她又踢给了红钢集团。
倒不是说红钢集团占了地就得承担责任，而是王璐知道红钢集团有钱能解决这件事。
最开始的那块地是钢城白给的，后来的地可是红钢集团自己花钱买的。
钱都给了钢城，拆迁户是找不到红钢集团的。
现在条子递过来了，王璐主动给他打的电话，说了，兄弟咋整，帮忙呗，也没多少钱。
是没多少钱，但李学武得想个名目花这个钱啊。
平日里都叫