“现在有规矩可循了嘛。”
周瑶笑了笑，说道：“您可能不知道，我们保卫处现在办案比以前规矩也多得多了，就去现场绝对不能是一个人这条，以前哪有啊。”
“呵呵，秘书长定的吧？”
吕源深笑着示意了对面的李学武同周瑶问道：“什么时候定下的？”
“嗯，呵呵——”周瑶看了李学武一眼，轻笑着解释道：“我可不是跟您抱怨啊，我就事论事罢了。”
“有用吗？”李学武并没有在意她的玩笑，而是问了工作效果。
“还是有用的。”周瑶点了点头解释道：“有的时候解释不清的。”
她看了吕源深一眼，道：“两个人以及两个人以上到现场办公，至少在诚信度上能有一定的保障。”
“有的时候公说公有理，婆说婆有理，现在监察处也盯着我们，真不是想说啥就说啥，想干啥就干啥的。”
“那就对了。”李学武吃的快，这会儿放下筷子讲道：“不要觉得条条框框是紧箍咒，很多时候其实是保护你们的。”
“当然了，这些条条框框也是赋予你们保卫处执行保卫工作的基础。”
他端起汤碗一饮而尽，抿了抿嘴角，这才讲道：“现在是集团公司了，人多了，心杂了，管理是个难题，没有规矩不成方圆嘛。”
“这我倒是能理解。”周瑶点点头，看向吕源深问道：“吕厂，现在业务这边的规矩多吗？”
“业务这边的规矩从来都没少过啊——”吕源深笑着示意了对面的李学武介绍道：“领导可是要看成绩的，而且是实打实的成绩，我们的压力可比你们大得多呢。”
“今天的午餐很成功啊。”
李学武用手绢擦了擦嘴角，看了两人笑着说道：“成功地吃成了诉苦会？”
“哈哈哈——”
-----------------
“我听说集团有组织人事调整的意图，这其中也包括吕厂长吗？”
回冶金厂的车上，周瑶好奇地问了李学武一句，她很想知道。
李学武微微昂起下巴，淡淡地讲道：“组织人事调整从来都不是针对一个人，或者一件事，而是集团从整体工作角度上来优化和调整。”
“当然了，年前那件事一定会对未来关于他的调整和任用产生影响。”
他转