“您别开玩笑了——”
毕毓鼎好笑地摇了摇头，道：“我不信还有宝贝大学生分不到工作的那一天。”
“呵呵呵——”李学武笑着说道：“我就是打个比方。”
“我理解您的意思了。”
毕毓鼎了然地点了点头，道：“下来我会关注技术职工的培养，争取多培养出几个八级工来。”
“哎，你说到这了。”
李学武从文件堆里找出一份材料递给他介绍道：“职业技术学院准备在今年开办技师班，准备从各企业和先进生产单位抽调具有培养潜力的技工脱岗培养，专攻高级技术人才。”
“怎么？要批量培养八级工？”
毕毓鼎接过材料仔细地看了起来，嘴里讲道：“真要是这样就好了，可抽调走的技工还能回来吗？”
“就这点小心思？”李学武好笑地点了点他，道：“我签的意见，所有技工在培训结束后必须返回原单位，任何单位和部门不允许截留。”
“这还行，不然谁舍得。”
毕毓鼎抬起头笑了笑，说道：“真要是脱岗培训个一年半载的，受影响的还是生产一线。”
他解释道：“您也知道，能支撑起一线生产力的还是这些高级工。”
“他们就像是定海神针一般，保证整个生产线的正常运营。”
“往后这样的定海神针会越来越多的，我保证。”
李学武笑着解释道：“八级工稀少也有工人学识普遍不高的原因，很多工人缺少脱岗学习的机会，没有机会给自己总结经验的机会。”
“这是好事，我支持。”
毕毓鼎放下文件表态道：“如果真能如材料上所说给这些技师安排最权威的教授、最优秀的学习环境，脱岗个一年、两年的又算得了什么。”
“我想想啊——”李学武看向窗外思考了一下，回头给他介绍道：“负责电子工业技术培养的师资团队应该是有馹本请来的工程师。”
“咱们研究所那边也会提供部分师资力量，进行全方位的定向培养。”
说到这里，李学武收回了那份材料，道：“项目应该是在今年的9月份启动，到时候你关注一下，尽量送好苗子上去，尤其是你们电子工业。”
“刚建厂不到三年，没有高级技术工人支撑，更缺少中坚力量。”
他看着毕