“我想整顿一下东风建筑，看看有没有可能做点什么。”
吴淑萍坦然地讲道：“这几年京城和津门的建筑行业发展还是很快的，尤其是个人住宅业务。”
“建筑是一个养人的行业，能有更多的年轻人加入进来。”
她或许是想到了自己以前的遭遇，那些年轻人的乖张狠厉。
还是有教师的责任担当，她希望这一代年轻人有所为有作为。
城市的年轻人去农村锻炼学习她也很支持，但具有一定文化基础的年轻人去农村蹉跎时间就有点可惜了。
真能从事建筑行业，不比去农村开荒种地强？
不要瞧不起建筑行业，这年月城市的建筑工作是由谁来完成的？
当然，不否认房屋管理局等住建管理部门拥有自己的建筑队，城市也有自己的建筑公司。
但是！农村的建筑队也是城市建设的一份子，从建国后就有了。
每到农闲时节，临近城市的农村便会以合作小组的形式组成劳动队，背着行李卷去城里找活干。
这些农民往往成群结队，不会单独干某一个工程。
而城市居民也知道在哪个时节能雇佣到劳动队，毕竟是要比建筑公司和城市建筑队便宜的。
吴淑萍想的是，农村人都能来城里找到工作，那城里的年轻人又何必去农村找活干呢。
想要帮助更多年轻人是一方面，另一方面也是为了稀释东风建筑原有的工人来源结构，提升建筑工程队的基础文化水平。
建筑行业大有可为，更需要有文化、有能力的年轻人加入进来。
大的工程联合建筑能承保，小的工程就可以分包给东风建筑。
有吴淑萍在，有能折腾的联合建筑在，东风建筑绝对不缺工程做。
李学武能理解她的想法，认真思考过后便点头同意了。
“协调的业务还是由于丽负责，吴老师负责东风建筑。”
他看向两人强调道：“目前咱们所面临的分工问题充分体现了人才培养机制的必要性和重要性。”
“没有后备人才做支撑，咱们工作到退休也还是这个规模。”
李学武最后做了总结，道：“不要仅仅局限于那十三个小子，谁手里有可造之才都可以悉心培养，考察合格就可以重用。”
“作为红星钢铁集团的重要经销单位，咱们能保证充分的业务和生存条件，但也需要危机意识。”