因为新来的这几个副厂长，以及原本留下的那几个，都不是简单货色。
这么说吧，要不是有集团秘书长的身份，李学武还真不一定能镇得住他们。
廖金会经历了冶金厂几任大领导，他早就看清了这里面的现实。
你能说老罗不干事吗？
不能吧，那些年冶金厂是怎么过来的，没有老罗顶住压力厂子早黄了。
再看看董文学，这位也是实实在在翻过车的，犯过错误的，可你能说他一事无成，毫无建树吗？
最后看李学武，春天万物复苏的季节来到钢城，用春雨细无声的高明手段降服了冶金厂的那些“前者”。
大半年时间没砍掉一个项目，没主动耍阴招排挤掉一位副厂长。
机关里那些人新明镜似的，杨叔兴和尹忠耀要不是在那么关键的时期去集团扯闲蛋，他们俩也不会这么快下去。
秘书长办公室里传出来的消息，其实秘书长早就知道他们两个不对头。
既然他早就知道那两位不对头，为啥迟迟没有动手呢？
原因很简单，任何工作都得给集团主要工作让路，要分得清轻重缓急和前后嘛。
也就是说，组织架构变革和组织人事变革要慢慢来。
只是杨叔兴和尹忠耀忍不了了，更受不了李学武那般稳如磐石的态度。
忍受不了就不用忍受了。
现在两人连见李学武的面的机会都没有了，自然也就不用忍受了。
集团传出来的消息，两人的案子还没有审理完成呢，可见问题之多。
冶金厂的审计工作是结束了，可那两位带起来的风波远远没有结束。
到现在还时不时的有干部被叫到集团接受质询，有的回来了，有的没回来。
秘书长也不像是当初面对杨叔兴和尹忠耀被处理时的不满，习以为常了。
大半年时间过去了，就算再怎么反对集团组织架构变革，就算这些变化对于冶金厂的干部来说有多么不舒服。
可是，事情不也都办了嘛。
谁都没有意识到，秘书长当初在会议上提到的问题和目标都正在实现。
现场看可能看不出来，但前后比较一定能发现，冶金厂和集团驻辽东的工业企业都在变，润物细无声的变化。
大家接受起来也没觉得跟以前相比有什么不方便，慢慢都习惯了。
组织架构变革和技术研发发展等目标已经稳步推进，廖金会已经知道留给自己的时