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建设工作活动的开展从科学研究院开始。”
    “从研究院开始?”杨宗芳惊讶道:“这又是唱得哪一出儿?”
    “这叫先礼后兵——”
    李学武点了点他,提醒他注意语言,栗海洋在这呢,玩笑可以开,但别啥话都往外说。
    他是想了,栗海洋想要在冶金厂立足,想要在辽东工业做出成绩,是要完全摒弃过去的光环,脚踏实地地开始。
    可谁敢保证他是这么想的,万一他想走捷径呢?
    把身边的同事当垫脚石,这种事在机关里还少见吗?
    “我想,李主任是要在科学研究院掀起一股清正之风啊。”
    李学武喝了一口温茶,道:“如果研究院组织建设工作做的好,那下一步就是要从研究院提拔组织干部了。”
    “搞技术和学术的更纯粹一些?”
    杨宗芳为什么能做李学武的常务副,就因为他能跟得上李学武的思维节奏,能完全理解他讲话的意思。
    “如果单纯地以工作思维模式来考虑,我觉得这也是个办法。”
    李学武笑了笑,抬手轻轻拍了一下膝盖讲道:“这算刻板印象了吧?”
    “什么?书呆子吗?”
    杨宗芳问了这么一句,随后自己也笑了起来,李学武说的都对呗。
    栗海洋也跟着笑,他不说话不是插不上话,而是怕自己说错了话。
    他还年轻,现在来冶金厂做副职,还是以学习和经历为主。
    当初李主任问他要去哪锻炼,他第一个想到的便是钢城冶金厂。
    他这个时候下来是对的,有李主任的支持,他能借东风,跨龙门,走的更远。
    来冶金厂还能跟秘书长多学习学习,这种近距离的同事关系,可是成长最快的办法。
    他仔细听着两人的对话,分析着他们讲话的习惯和风格。
    栗海洋的父亲是原财务科的副职,后来调去了三产单位,现在劳服公司。
    调来调去,怎么调都还是原来的职级,好像逃不出这个圈了似的。
    为什么?
    栗海洋的父亲自己知道,栗海洋也知道,尤其是他现在的职级比他父亲都高,更能理解中年干部魔咒的意义。
    能坐在这间办公室里谈笑风生的,都是早早地躲开了魔咒的人。
    要不就是有人拉一把,要不就是有人推一把,最后就是自己的努力了。
    栗海洋是有人拉,有人推,自己还努力,否则也不会有今天的成就。
    从办公

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