革进度。 所以李学武在冶金厂，那就对自己先开刀，率先完成组织架构变革的推进工作。 至于说会议上的不同声音，他自信还是能压得住的，觉得不公平可以去集团反馈。 只是他在讲话中已经强调了这是集团统一部署的工作，他们去找谁表示反对意见？ 组织架构变革的根本矛盾是什么？ 是工业企业管理向现代化、专业化迈进过程中既得利益者的屈从性。 李学武要砍掉部分他们的主管业务，重现调整分工，他们能愿意吗？