这个时候纪监才会主动或者由主管领导安排，针对相关人员和问题进行调查。
而能引起纪监主动执行监督和调查的案子，几乎很少见，毕竟纪监的人数很少。
针对普通干部如此，主动发起对分公司副总级干部的调查，更是了不得。
他自己都只是个处级干部，现在要查另一个副处级干部，没有主管领导的允许和支持，可谓是举步维艰，遭人白眼。
所以，他来谷维洁这里打申请和汇报，是符合组织程序和办公要求的。
说实话，谷维洁在面对周泽川的时候也是头疼的，尤其是他提交上来的问题和申请。
她负责集团的纪监工作，从未想过会有如此复杂的局面出现。
部门负责人不听招呼，不打招呼，骤然出现的案子牵扯越来越多，压都压不下来。
在当前集团的外部和内部环境之下，包括她在内的管委会班子成员是不希望有更严重的情况出现，也不希望影响到大好的发展局面。
所以，周泽川表现的义正辞严，大义凛然，她是一点都看不上，却也不得不听着。
“查郑旭东，查嘛。”
她只能这么说，还能说什么，难道说不支持，或者说支持？
上午秘书还提醒她，这个郑旭东跟程副主任走的很近，两人私下里的关系就很好。
如果她批准了对郑旭东的调查，无形之中就会被机关里的人认为她是要跟程开元掰手腕。
乱了，乱了，乱套了。
鲁迅曾经说过，晋西北打成了一锅粥。
现在集团管理层面，组织生态就有向一锅粥的方向发展。
问题已经到了她这里，证据如此充分，就已经没有讨论和研究的余地了。
你再看看周泽川的表态和状态，他是来请示和汇报的吗？
他明明是来通报的！
或者说叫名正言顺也好，叫祸水东引也罢，反正这把火已经烧到了她的身上。
就算她不想查，周泽川都不愿意呢。
查吧，查吧，她倒是要看看，这个案子最后能查出个什么来。
都是一个盘子里的蛤蟆，她就不信谁比谁高一等，不怕这盘子下面的火太旺。
铃铃铃——
就在她点头应允的时候，桌上的电话响了起来。
“什么？”
在听到电话里的汇报，谷维洁眉头皱了起来，这是食品