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的文件,不解释先道歉,“是我没有认真审核,这份文件我们拿回去重新做。”
    “你怎么做先不说,”李学武手指点了点她,又看向了彭燕萍问道:“彭燕萍同志。”
    “我不清楚你刚刚在我这受了什么委屈,怎么哭着走出去的?”
    他这会儿的脸色才严肃了起来,盯着彭燕萍的眼睛问道:“我骂你了吗?我喊你了?”
    “没有,领导——”彭燕萍的脸色瞬间白了,慌张地解释道:“我就是没忍住情绪。”
    “你没忍住什么?情绪?”
    李学武转头看向了姚慧颖问道:“我给你们压力了吗?还是欺负你们女同志了?”
    “那你这个同志以后就不要来找我汇报工作了,我怕一个不小心再惹哭了你啊。”
    “对不起、对不起,领导。”
    姚慧颖也懵了一下,她是听到李学武的电话便问了处里谁来了这边。
    当得知是彭燕萍刚从这边回去,便问了问具体的情况,知道她工作出了错,也没听她说哭啊什么的,便带着她来认错拿回文件。
    这在日常工作中很常见,下面的人犯了错,领导要较真儿,只能是负责人过去谈。
    姚慧颖还是个比较护短儿的领导,对同为女同志的彭燕萍是比较照顾的。
    来的路上她还含糊呢,秘书长虽然原则性强,可也不是拿人撒气的人啊。
    就是刚刚,她都在主动承揽责任,保护彭燕萍,想要挨领导几句说,把这件事平了。
    但她一个没注意,领导叫她来的重点不是这份文件,而是彭燕萍哭着出去的。
    她一边给李学武道歉,一边看向了彭燕萍,她刚刚可没跟自己说哭了的事啊!
    李学武也算是看出来了,姚慧颖不知道这件事,夹在了中间。
    不是生产管理处处长指使的,那彭燕萍给自己来这么一出是谁的主意?
    “这份文件我什么时候要的?”
    李学武看着姚慧颖问道:“我没告诉你文件应该怎么写,你们生产管理处就不会写是嘛?”
    “你们就拿这些东西糊弄领导啊?”
    他点了点桌子,语气很是不善地说道:“还说什么最近人事变动,数据拿不上来,人事变动你们的工作就不做了?”
    “你来告诉我,你问谁要数据,谁没给你,我来打这个电话。”
    李学武看向彭燕萍说道:“你报一个名字我确认一个人,要真有这样的事,不用你受两头气的委屈,我现在就撤了对方的职。”
 

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