他坦然地讲道：“承包责任制不是洪水猛兽，我们把店铺的经营权承包给店里的职工集体，管理权还在销售分公司的手里。”
“是把经营权下放对吧？”
胡可理解地讲道：“实际上是一种管理和经营的分拆，平衡两边的矛盾是吧。”
“是一种尝试，我只能这样说。”
李学武认真地讲道：“职工还是内部供销分公司的职工，制度还是原来的制度。”
“只是从经营的管理手段上做一定的实验和创新，目的还是提高职工的积极性。”
他端起酒杯讲道：“我自己在家是不喜欢喝酒的，但酒桌上我能交到朋友，所以我喝了这杯酒，咱们就叫酒逢知己千杯少。”
众人了然，责任和酒都不是目的，目的是效率和朋友，红星厂真有东西哎！
不触碰红线的前提下做起了小集体！
此前谁研究这套理论了，没想到经营权也能做成职工的小集体！
这杯酒喝的真值了！
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PS:职工小集体经营不是瞎掰啊，有区别于家庭联产承包制，不是一回事。
例如魔都机绣行业的家庭外包工、鲁省临*市岭前大队第二生产小队包工包活包工分等等。