业务的事当然是交给主管业务的人去办，李怀德只讲大方面。
刘向前却是听明白了，看了一眼赵富春，对着李学武问道：“三年后的人事双向选择是怎么考虑的？”
“刘副主任，我是这么想的”。
李学武解释道：“我们培养干部和职工，自然会列出一份需要名单，到时候会单独跟对方谈”。
“他们要是愿意留下我们就申请帮他们调动关系，要是不愿意留下，到时候直接去市里的新轧钢厂上班就是了，不耽误什么”。
“那我要加一条了！”
刘向前手指点了点沙发扶手道：“我不管你的名单定了谁，但前提是不能影响新轧钢厂的生产能力”。
“还有，双向选择以市里的最终决定为主，我们要保证人才需要”。
“李主任，您看这……”
李学武只是提建议，可没有说替轧钢厂做主了，他很是规矩地把话题的最终决定权交给了李怀德。
李怀德就跟刚睡醒的老猫似的，睁开眯着的眼睛微微一笑，道：“虽然很吃亏，但既然刘主任说了”。
他伸手推了推面前的果盘道：“就依着您的意思办吧，该调走的调走，留下来的我们接收”。
刘向前刚刚话里的意思已经是在妥协了，李怀德也得到了自己想要的尺寸，所以两边僵持的局面瞬间消失不见，气氛缓和了许多。
“到底是年富力强，这思路就是比我强”赵富春这个时候笑着开口道：“这算帮我完成一半工作了！”
“红星轧钢厂任用干部会以挂职的形式安排到岗”李学武继续介绍道：“职级管理归市里负责统筹安排，不随红星厂变动而变动”。
这算是对红星厂接下来晋级和集团化目标做了限制规定。
让那些干部们暂时忘掉这两项诱惑，绝了他们一步登天的心思。
刘向前伸手从果盘里拿了一块甜瓜吃了，点点头说道：“这么做，你们能得到什么？”
李学武看了李怀德一眼，坦然地说道：“新的轧钢厂搬迁后，我们厂也会甩下来一批不愿走的工人，这些人首先要进入到市里的新厂工作”。
“……”
刘向前捏着甜瓜的手顿了顿，连嘴里的咀嚼动作都停了下来，他觉得这甜瓜突然不甜了呢。
好家伙，他就想着红星厂不可能做亏本的买卖，怎么能白白培养工人和干部呢。
首先，干部任用是筛选过的，补充挂