她又问道：“咱们厂升级和完成集团化进程后，对我们有什么影响啊？”
“这个问题问得好啊”李怀德笑着点了点头，说道：“能听到大家关心咱们厂晋级和集团化的问题，就证明我们的工作是有意义的”。
“关于晋级和集团化进程的时间，我们也不敢确切地说，只能是配合部里的安排和考察”。
他比较谨慎地回答道：“但请大家相信，我和厂里的同志，与大家迫切的心情是一样的，同在积极努力”。
“而这两个变化对于大家的影响，我相信你们都有组织学习三年计划五年规划文件吧？”
李怀德笑着看了庄苍舒一眼，让对方压力倍增。
几名职工点头附和，证明文件确实是学了的，只是有人学的不扎实。
他解释道：“之所以要在轧钢厂的管理结构基础上，提升管理层级，组建更为方便、科学的管理机构，就是为了更好地创建新时代、新时期的工业宏伟蓝图”。
“诸位都是轧钢厂的职工，是这个大家庭的一份子，咱们的家业大了，子女们成年了，有能力维持生计了，是要分家单过的，对不对？”
周围的职工们若有所思地看着他，有聪明的已经理解了。
“分家单过就不是一家人了吗？当然不是，咱们永远都是一家人！”
李怀德的声音慷慨有力，丝毫没有早晨那会儿疲惫。
他讲到：“分家单过是为了更好地给子女们创造生活的土壤和空间，让大家更好地发展”。
在看到大家豁然开朗的表情后，李怀德玩笑道：“津门贸易管理中心就是轧钢厂将要成年的孩子，孩子大了，孩子多了，当父母的就要盖更大的房子来给他们遮风挡雨”。
“现在大家理解为什么要晋级，为什么要成立集团公司了吧”。
“谢谢李主任——”
“谢谢李主任——”
食堂现场在安静过后瞬间响起了热烈的掌声，以及一声声感谢的话。
李怀德笑着对他们摆了摆手道：“贸易管理中心是轧钢厂的孩子，你们就是管理中心的孩子”。
他真诚地说道：“我对大家只有一个要求，那就是好好吃饭，好好工作，谢谢大家”。
食堂里再次响起热烈的掌声。
而后在厂领导们用餐过程中，不时的有人提出一些问题。
按照业务规划，李怀德和景玉农分别作了回答，李学武是没抢