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合企业的用工制度进行了全方位的解释说明和阐述结论,扯团结什么事。
    沙器之也看见了李学武脸上不屑的冷笑,轻声解释道:“跟景副厂长在发言时的态度有关,下面的人说她蛮横不讲道理”。
    “跟谁讲道理?”
    李学武挑了挑眉毛,看着沙器之问道:“是检查组里咱们的人传回来的消息?”
    “是,不过并没有参与讨论”
    沙器之很谨慎地回答道:“他们也就是听了,回来跟我说了,咱们处室是没有这些话传出去的”。
    毕竟今天的工作刚刚开始,从车间那边反馈回来的消息也是刚刚到,但以机关传播消息的力度和习惯来看,这件事要能瞒过中午饭去,李学武都从三楼跳下去。
    除了机要科,全厂机关就没有个保密的地方,人人都长了耳朵,也特么长了嘴,要是不说闲话多屈得慌。
    “这件事荒唐的很”
    李学武放下手里的茶杯,靠坐在了椅子上说道:“政策制定是要听取多方的意见,但没有事后还要听的道理,难道厂长办事还得请教一线工人嘛?毫无道理!”
    沙器之看向李学武有些不解地抬了抬眉毛,这下面的声音反对景副厂长,为何处长却是不满的态度。
    不是说……难道说……还是……?
    什么都不是,李学武也看出沙器之的疑惑和胡乱猜测的心了,拿起钢笔敲了敲桌子,说道:“决策者和执行者的职责要分开,混为一谈还怎么做工作,这个口子能开?”
    沙器之瞬间明白了过来,不是他想的那样,敢情是屁股决定了脑袋。
    干部决定方向,工人只管执行,要是工人也参与决策,那到底听谁的方向?
    今天下面有声音反对景副厂长,那明天各处室的工作就甭做了,命令都发不下去。
    李学武不满的不是下面反对景副厂长,而是不满下面对这种制度的不满。
    要说对景副厂长所负责的工作不满意,提意见,这都是正常的,李学武才不会发表意见呢,扯什么团结啊。
    “跟突击队说一下,最近着重宣传批评与自我批评,纠正错误的风气,改正不良的作风,严格执行上面“一手抓变革,一手抓生产”的号召和指示”。
    “是,明白了”
    沙器之在笔记本上记录了李学武的要求和决定,同时也备注了这个工作的后续跟踪内容。
    于德才调离,综合办的业务一部分交给了新来的孙健,一部分则是交给了沙器之。
    交接工作于德才

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