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的先进创举”。
    “懂了”
    于德才佩服的眼神很到位,理解的也很到位,在心里更是对李学武扎实的理论基础和正治敏感度感到了震惊。
    工作组刚来,李学武就已经准备好了应对政策,在稳定保卫处大好局面的同时,给了上上下下、里里外外一个完美的交代。
    这保卫处被李学武这么一整,还真就是针插不进,水泼不进了。
    这个专班反过来说,对李学武也有好处,解决了一直卡在保卫处的难题,那就是如何保证保卫处不被专项活动影响的前提下稳定运行。
    于德才知道,李学武让他在全处发展这样的专班,不是在挑人进步,是在选人踢人呢。
    与其让不稳定因素,心思活跃的年轻人在处室里乱搞,倒不如把他们集中起来,让他们抱团去搞。
    反正烂就烂他们这一堆儿,时机到了,找个理由一脚踢走。
    李学武的狠,于德才是深有体会的,现在他不仅仅是替那些活跃分子悲哀,更为他们的未来感到惋惜。
    机关单位,任何时候,低调、内敛、沉稳、谨慎,都是保全自己的优点和方式。
    似是那些听风就是雨,看见火星就当炮仗的年轻人,活该被利用,活该当了冤死鬼。
    要说起来,这能怨李学武挖坑埋人嘛?
    还是自己的内功没练好,性情没有养成,更没有一个坚定的内心。
    陪着李学武吃的这顿饭,于德才听了很多,也想了很多,不能说是味同嚼蜡吧,但最初羡慕的那四个菜到底什么味道他也没记住。
    记住的就是李学武给他交代的工作,以及那些中心思想。
    下午,李学武果然是被叫过去同工作组谈话了。
    一共六个人,一个副主任,一个处长,一个副处长,三个干事。
    跟李学武谈话的时候倒是很客气,毕竟是这么年轻的保卫处干部,又是了解过李学武的成分和身份,尤其是上个月刚得的奖章。
    李学武在系统里大小也算是个名人了,尤其是李学武的文章,在工业系统里面算是拔尖的了。
    核心思想掌握的很好,很到位,多是描写基层干部和一线人员的文章,展现了当代基层工作者的风采。
    这些文章也侧面的体现了李学武这个人的品格和特征。
    不贪功,懂奉献,讲原则,有能力。
    这样的干部走到哪里都是香饽饽,尤其是工作组刚来,更是要掌握好保卫处这一关键处室部门。
    虽然他们本身的

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