“内举不避亲，我又不是尸位素餐之辈，怕什么”
李学武喝了一口茶，轻笑道：“只有没能力，不自信的人才会怕进步吧？”
“更何况当前的态势一如逆水行舟，不进则退”
李学武放下茶杯，抬眼看向徐斯年，道：“今年是轧钢厂的发展年，也是谠委在完成调整后的第一次增员期，这次不进，下次可就难了”。
轧钢厂的原身是京城第三轧钢厂，后在部里主持的钢铁经济产业调整过程中兼并了一厂和二厂，以及周边的中小型轧钢厂。
形成了一个具有一万多人的重钢企业，成为了部里在北方地区首屈一指的轧钢龙头企业。
从兼并的开始，轧钢厂的生产规模、厂区建设、组织结构就在不停地完善和调整。
而前期为了稳定和集权，为了快速完成布局，轧钢厂的领导机构是特别简单的。
但从今年开始，完成整合的轧钢厂走上了快车道，组织机构也将发生改变。
最明显的便是领导结构的改变，增加了好几位副厂级干部。
而组织结构调整的步伐并没有止住，接下来将是谠委的调整。
炼钢厂的地位日益增加，与之相匹配的正治地位也将提升。
炼钢厂谠高官进轧钢厂谠常委是必然趋势了，也是上面希望看到的结果。
所以今年董文学进常委已经成为了必然结果。
但谠委会里不仅仅有常委，还有委员，似是李学武他们这样的部门一把手，必然要在这个上面争一争的。
常委少，委员也少，不可能所有的处级干部都进谠委。
但李学武觉得自己应该进，虽然他只是副处长。
徐斯年当然也想进，不过他进谠委的可能性非常大。
跟他本人的能力有关系，跟其所在的位置也有很大的关系。
毕竟是厂办公室主任，如果负责政策制定和研究的负责人进不来谠委，那还有谁能进？
徐斯年倒是没觉得李学武为了一个委员会这么的拼，看着样子不是冲着委员去的，倒像是奔着常委去的。
一个地震，一个双预案，一个劳模奖章，现在又加了一个提前预判政策，别不是奔着哪位副厂长去的吧？
别说什么不可能，这小子有前科！——
送走了徐斯年，沙器之走回办公室。
“处长，徐主任这次来，我怎