李学武见余大儒明白了自己的意思，用话语点道：“我以前也觉得什么事都查个水落石出才好，但现在我更多的感悟是，拔出萝卜前最好看看带出的泥里还有没有可以继续生长的小萝卜”。渴
“嗯，是”
余大儒点点头，说道：“您现在站的位置比我高，自然看问题的角度也更广，顾忌的方面也更大”。
“这也是我要劝你的”
李学武追着余大儒说道：“专业的保卫工作更应该是防微杜渐，禁于未然，而不是求大求全，否则有可能操刀伤锦了”。
说着话点了面前的桌子道：“在最初的技师审核时你们就应该能发现这种矛盾，管理可不仅仅是管项目，管人也要管思想啊”。
“我接受您的批评，是我没有做好审核工作”
余大儒也是有些无奈，微微皱着眉头说道：“回去我们也是要做批评和自我批评的”。渴
“当然，这种事难免的”
李学武缓和了语气说道：“我只是提劝一句，具体的行动和工作程序还是要看你们自己的安排”。
“我明白”
余大儒明白李学武这几句话说的并不是教他怎么做事，而是在逼他表态，更是拿着这个项目在做文章。
李学武把这件事的错误一部分挂在保密部的脖子上，就是要套住他的话，让余大儒认同他前面的观点。
在保护轧钢厂的荣誉和生产安全一事上，李学武自然责无旁贷，更是要提前给余大儒打预防针，不让这件事因为某些因素传播出去。
轧钢厂的保密工作好做，工人们都是自成体系，没谁会跟外人说自己家的事儿。渴
只要不在上层传播，这件事的影响就会慢慢消失掉。
余大儒现在感慨李学武的更多的是这人的正治思维，跟他坐在一起谈话，会不自觉地忽略掉他的年轻。
可只要你一不注意，就会发现，这个年轻人已经走在自己很前面了，会生出难以望其项背的无力感。
沙器之倒是把这种办事方式称为成熟的处长思维，因为只有到了处级干部以上才会这么想问题。
至少他没有从科级干部的身上看到过考虑这么周全的思维模式，科级干部作为执行者也不需要这么考虑问题。
不是李学武恨黄平，一定要把这件事都栽在他的身上，也不是李学武跟刘海中感情好，就一定照顾他，而是站在保卫处长的角度上，就应该顾忌这些。