“其实发动机的制造技术并不难，难得是工艺。”丰田章一郎顿了顿，看向几人讲道：“你们都是汽车制造企业，应该很容易就能理解品控最怕的是什么了。”
“每个工位上熟练的技术工人对于丰田来说都是宝贵的财富。”
“更注重工人的技术培养？”
李学武想了想，先是介绍了红钢集团的职业技术学院体系，又讲到了目前的管理模式，倒是让丰田章一郎听得很是仔细。
“你的意思是说，你们自己建了一所从幼儿园到职业技术学院的教育体系？”
丰田章一郎有些惊讶地看着他问道：“就为了给你们的企业培养专业的工人？”
“这是附加的目的，”李学武强调道：“主要是为了更好地安置职工子女。”
“我们的制度与你们不一样，我们的企业是要有担当和责任意识的。”
他这句话说的就有点骂人的意思了，不过听也听过去了。
“职工的一切问题都是我们的问题。”
“太奇怪了。”丰田章一郎想了想，问道：“那你们的教育体系有成果了吗？”
“当然，今年已经是第二届毕业生要进入到红钢集团工作了。”
李学武笑了笑，介绍道：“第一届学员的综合表现非常的优异，比老工人更有韧劲和专注度。”
“是嘛——”丰田章一郎又看向古力同等人问道：“你们也是这样吗？”
“不，我们不是，”古力同尴尬地笑了笑，解释道：“我们的工厂只负责初中以前的教育。”
“我明白了，”丰田章一郎看向李学武讲道：“你们的企业要更大更全面一些。”
他笑着点头讲道：“只有资本充足，才能更快地拓展业务范围。”
“今天来丰田就是为了此事。”
李学武抬了抬眉毛，道：“如果有机会同丰田进行合作，我相信这份未来的大礼包会非常的丰厚。”
“我也很期待啊——”
丰田章一郎是负责海外业务的负责人，他当然很清楚国内汽车工业的需求度。，
再一个，他也很清楚红星汽车的出口量，这都是评估竞争对手的关键数据。
项目初期谈判是个艰难且繁琐的过程，会议室里完全装不下这么多的诉求。
所以在这间会议室的隔壁，还有一个会议室在召开业务讨论会议。