她将清源的做法，提炼为一个暂名为“微光模式”（The Glimmer Model）的框架。这个模式的核心在于：不强求一步到位的系统变革，而是寻找并点亮那些具备关键影响力、且变革意愿强烈的“微光个体”（Glimmer Individuals）或“微光单元”（Glimmer Units），通过为他们提供精准、可见、低门槛的支持，使其成功，以其为火种，逐步照亮和影响周边，最终促成更大范围的组织变革和生态演进。
她以清源县为例：“我们不再试图同时说服所有果农改变种植模式，而是集中资源，帮助那两三户在村里有威望、且自身有强烈改进意愿的‘关键农户’。我们为他们提供更优选的种苗、更精确的施肥指导、并承诺以溢价收购他们达到标准的产品。当其他农户看到他们实实在在增加了收入，且风险可控时，模仿和跟随的意愿就会自然产生。” 她也将李阿婆视为“微光个体”，通过帮助她的工坊成功转型，来示范给其他观望的手艺人。
“这个模式的关键，”苏晚强调，“在于对‘微光’的精准识别，以及初期支持的足够力度和耐心。它不是撒胡椒面，而是精准滴灌，追求的是示范效应和信任的累积，而非短期规模。”
这套基于中国基层实践提炼出的、充满务实精神和方法论色彩的“微光模式”，在专家小组中引发了热烈讨论。来自非洲的成员立刻联想到在其国家推广移动支付时，率先拥抱新技术的那些小镇商店主；印度的专家则思考如何将之应用于赋能农村女性企业家。苏晚的分享，成功地将一个中国的局部实践，升华为一个具有潜在全球适用性的方法论工具。
就在苏晚于国际层面成功输出“中国智慧”的同时，清源县的田野里，那套刚刚被升华为“微光模式”的策略，也正在接受现实的检验，并迎来了第一道破冰的曙光。
项目团队调整策略后，锁定了村里一位名叫赵老四的果农作为首个“微光个体”。赵老四种植技术好，在村里说话有分量，但性格谨慎。团队没有空谈远景，而是由苏氏派驻的农业专家，帮他精准诊断了果园里一片果树黄化的问题，并提供了有效的解决方案