“第二，不要以为你干了活就完了。你加班到十点，有人已经住在公司了。工位底下睡袋都铺上了，结果说话，数据说话，KPI说话。你不要觉得我说话难听，我说的话都是为了你们好，是为了帮你们看清现实…”
宋子枝认真的听着主管的话，虽然期中大部分话他都理解不明白，但是他还记得主管说要教他学习，是个很好的主管。
主管的唾沫横飞，讲到激昂处手舞足蹈，恨不得就地化身公司顶梁柱，“要知道最重要的还是KPI借调制度!这是我们公司最大的创新制度，要知道别的公司不会帮助你进步，别的公司只让你拿平淡的工资，而我们萌哒哒公司不一样，我们会帮助你们学习，找到人生的意义，真正的爱上公司，爱上这个大家庭……”
比目鱼兄弟正在低声讨论这个办公室椅子上的透明衣服是不是怪物，要不要触发一下看看图鉴。
维西奥面色难看，有点要呕吐的感觉，甚至绝望的试图捂住耳朵。
宋子枝好奇的走到维西奥身边探头问，“你为什么听到这个这么痛苦，我看那俩鱼都没什么难受反应，难道你和我的同事一样，听到主管的话口味会失去独特味道？”
“这个主管的话术让我有点应激了，要知道监狱里也是有很多组织的，其中有的组织也是公司结构，会有类似的谈话和会议……很不幸，我个人所在的监狱组织就是个公司，平时就天天开会，进来副本还要听开会内容……”维西奥看了下宋子枝更加放空的眼神，知道他根本没听懂，叹气用更简单的语言解释。
“简单说我喜欢公司破产，财富自由。”
宋子枝观察维西奥的脸部肌肉走向，记住了这种复杂的难受表情。
很有学习价值的一个表情，讨厌公司的时候就可以用这个表情。
主管的话语噼里啪啦在落在耳边，系统面板也跟着弹出来。
【恭喜玩家触发KPI借调机制，可以高KPI借调低KPI。还在等什么，快点使用试试吧。】
主管的声音跟着更详细的解释，“高KPI的可以借调KPI的。你可以通过KPI借调机制，把落后的同事的KPI好心抢过来，帮他早日优化。让落后的不努力的同事KPI归零，早点进入优化流程。”
“公司需要效率，需要能做事的人，不要以为