迎着李娟的视线，邱雨菲露出了一个阔气的笑容，“我们部门不缺钱。”
“看出来了。”李娟嘴角微抽。
“当然，这钱他们也不是白拿的，所有院校的儿科专业教学我们都会接手，考试难度会上调百分之五十。”
“除此之外所有儿科专业教授我们也会重新考核，考核其教学能力和专业能力，不合格的立即开除，合格的工资翻倍，当然还是我们出钱。”
“类似的考核会每三年进行一次。”
“嗯，很合理。”打一棒子给一甜枣，给一甜枣打一棒子，哪怕有人对此不满意，在看到货真价实的钱之后也会满意的。
“那医院方面呢？”李娟把手里的文件翻到下一页，嘴里也继续问着邱雨菲。
“医院方面现在在职的儿科医生和教授们一样，需要通过考核，确定专业能力够硬，只要专业能力没问题就会被我们纳入我们的外部体系。”
“另外对他们的考核是每年一次，考虑到这一点以及他们的工作强度确实很大，他们的工资会在原有基础上翻三倍，另外每个月每个人会有两人量的生活物资补贴，全都由我们出。”
“出手真大方……”李娟小声嘟囔，“整得我都想让孙女去学儿科了。”
“您说什么？”邱雨菲眨巴眨巴眼睛，看着对面还在低头看文件的李娟。
“没什么没什么，你继续说。”
“嗯，除此之外就是去医院实习的儿科医生了，”说到这里邱雨菲停顿了一下，“你们好像管这个叫，规培？”
“是的。”李娟点点头。
“对于他们，我们会有一套更严格的要求，以确保他们在培训结束立刻就能进入工作。”
“考虑到培训中他们所要承担的压力，我们可以给到每人每月一万的补贴，如果他们在培训的时候还没有大学毕业，那么作为学生的五千生活补贴也照发。”
“我们觉得这样应该可以一定程度上补偿他们的劳累。”
事实上他们也不会太过劳累，毕竟只要儿科被牧羊犬部门接手，牧羊犬内部的科研部门自然就会筛选能给的医疗技术给过去，其中就包含了医疗机器人，有了这玩意打杂，儿科医生们包括培训生们应该就不会太累？
完全没有在医院工作过的邱雨菲自顾自的想着。
“很丰厚的待遇和很高的要求。”李娟把文件翻到最后一页，看着最后的签字区停顿了一下，却还是伸手取出了笔筒中的